Outbound Malang

Executive Adventure Outbound Malang Telp : 0341-7027933 : 081233342777 : Pin bb : 763815D4 :outbound malang, outbound, outbound jawa timur, outbound di malang, outbound training malang, malang outbound, rafting malang, airsoftgun malang, paintball malang, outbound batu, rafting, kasembon rafting, kediri rafting, wisata malang, outbound anak-anak, paintball, paralayang batu, team building, peralatan outbound, perusahaan adventure, rafting batu, provider outbound, artikel outbound
Subscribe

Archive for the ‘Games Outbound’

Tips Menciptakan Budaya Perusahaan yang Menyenangkan

February 24, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Sebuah perusahaan tergabung dari beberapa individu yang beragam kemampuannya namun saling melengkapi. Perusahaan akan mampu tumbuh dengan baik ketika mereka memiliki sebuah pondasi yang kuat. Pondasi ini bukan hanya berupa modal, relasi atau pelanggan, melainkan juga dari dalam perusahaan itu sendiri, yaitu budaya perusahaan. Budaya perusahaan memberikan kekuatan bagi perusahaan dan setiap yang ada didalamnya untuk bersama-sama tumbuh dan mencapai sukses. Ada yang bilang jika budaya perusahaan akan membuat karyawan terkekang dan merasa bosan ketika menjalankannya. Namun ada juga yang berpendapat dan memberikan tips membentuk budaya perusahaan yang menyenangkan dan mudah untuk dijalani oleh semua aspek perusahaan. Lalu apa saja tipsnya? Ini dia:

1. Memimpin dengan contoh                                            

Untuk menjadi seorang pemimpin yang disegani oleh bawahan, dan untuk menciptakan sebuah budaya perusahaan yang lebih menyenangkan dan mudah untuk dijadikan kebiasaan, ada baiknya kita memimpin dengan menerapkan sistem memberikan contoh kepada karyawan. Tidak ada bukan yang melarang adanya kedekatan dan keakraban antara karyawan dengan atasannya? Terlebih untuk menumbuhkan sebuah rasa saling memiliki antara atasan, karyawan dan juga perusahaan. Karyawan akan mudah dipimpin dengan mencontoh apa yang atasan mereka lakukan. Mereka akan cenderung meniru dan mengambil setiap kegiatan positif yang dikerjakan atasannya. Hingga kemudian mereka menjadikan ini sebagai sebuah kebiasaan yang akan menciptakan budaya perusahaan.

2. Jangan bingung antara keseriusan dengan kesungguhan

Ada kalanya ketika karyawan mulai merasa stress dengan pekerjaan mereka, mereka akan saling bergurau atau membicarakan lelucon ringan hingga tertawa. Hal ini mereka lakukan untuk menghilangkan stress dengan pekerjaan yang menyelimuti mereka. Namun jangan takut karyawan Anda tidak serius dengan setiap pekerjaan yang mereka kerjakan, karena mereka banyak tertawa dengan sesama karyawan. Mungkin Anda bisa mulai membedakan antara keseriusan dan kesungguhan mereka dalam menyelesaikan setiap tugas yang ada. Cobalah untuk menerapkan kesan serius tapi santai di dalam lingkungan kerja. Ini akan membantu karyawan Anda untuk tidak mudah stress dan bosan saat bekerja. Karena kita tidak pernah tahu bukan, saat mereka saling tertawa dan bercanda akan ada obrolan yang menciptakan ide-ide baru untuk bisnis Anda. Dan jangan biarkan mereka terlalu sering takut untuk berperilaku, hingga akhirnya hilang fokus untuk menemukan sebuah solusi permasalahan.

3. Mengevaluasi kebahagiaan serta kinerja

Setiap dari perusahaan akan menginginkan kinerja terbaik dari karyawan mereka. Sekalipun mereka tahu pekerjaan yang sedang diberikan adalah pekerjaan yang tidak mudah. Tapi cobalah untuk memberikan kesempatan evaluasi bagi karyawan Anda. Beri mereka waktu untuk mengevaluasi waktu kerja mereka, hasil kerja mereka serta kebahagiaan mereka saat atau tidak sedang bekerja. Anda bisa mengajak mereka untuk mengevaluasi pekerjaan mereka dalam suatu diskusi sederhana. Diskusi ini akan menciptakan keakraban antara Anda dengan karyawan Anda. Terlebih saat mereka percaya untuk menceritakan hal yang membebani mereka dan berharap Anda memberikan mereka solusi atas masalah yang mereka hadapi.

4. Optimis

Selalu terapkan semangat dan rasa optimis diantara Anda dengan karyawan dan antar sesama karyawan. Karena setiap salah satu dari nyawa perusahaan kita mulai lelah dan berfikir untuk menyerah, ini akan berdampak buruk untuk kelangsungan bisnis kita. Ajaklah karyawan Anda untuk merefresh pikiran mereka beberapa waktu sekali, untuk menumbuhkan kembali rasa optimis dan semangat yang sebelumnya pernah hilang.

5. Merayakan keberhasilan

Setiap keberhasilan yang diberikan oleh karyawan Anda adalah keberhasilan juga bagi bisnis Anda. Jangan sungkan untuk memberikan sebuah pujian atau merayakan sebuah keberhasilan yang dihasilkan oleh karyawan atau bisnis Anda. Berhasil atau tidaknya bisnis Anda bergantung pada kerja keras karyawan Anda. Untuk itu, mereka memiliki kesempatan untuk mendapatkan penghargaan atas apa yang mereka capai. Dan ini juga yang nantinya akan menimbulkan sebuah budaya perusahaan yang menyenangkan bagi Anda, karyawan dan perusahaan Anda.

6. Hilangkan pengaruh negatif dengan cepat

Hidup dan tumbuh di lingkungan sosial tentu tidak akan terlepas dari yang namanya konflik dan perilaku negatif antar manusia. Begitupula dengan lingkungan pekerjaan. Adanya gosip menggosip, politik internal dan lain sebagainya yang dapat merusak kekompakan tim Anda, sebaiknya segera dihentikan. Ini akan berpengaruh negatif bagi perkembangan bisnis Anda. Hal ini juga berlaku saat Anda kedatangan seorang karyawan baru di perusahaan Anda. Anda bisa mengevaluasi mereka, mulai dari cara mereka berinteraksi dengan rekan kerja pada timnya, atau yang lainnya. Jangan biarkan ada ketegangan ataupun selisih paham yang berkepanjangan antara sesama karyawan Anda. Segera atasi setiap masalah yang bisa mengancam rusaknya kekompakan tim Anda.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

 

Ciri-ciri Pekerja Keras

February 24, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

CIRI PEKERJA KERAS

Nahh, apakah kalian termasuk pelajar yang berjiwa pekerja keras? Berikut ini adalah ciri-ciri orang yang suka bekerja keras, antara lain :

    1.       Mencintai Pekerjaan

Banyak siswa yang nilai ulangan atau nilai raporya rendah karena tidak bersungguh-sungguh dalam belajar. Sebagian diantara mereka karena tidak menyukai pelajaran tersebut. Disini menjadi ironis, bagaimana mungkin bisa mendapatkan hasil optimal jika rasa suka pada pelajaran tidak tertanam dalam diri siswa. Ada memang pelajaran tertentu yang dianggap sulit dan tidak disukai siswa. Disini
diperlukan perjuangan untuk menyukai atau mencintai pelajaran yang dianggap sulit itu. Resep sederhananya, jangan menghindari mata pelajaran tertentu yang dianggap sulit. Sebaliknya harus didekati, diusahakan untuk dipahami dengan cara banyak belajar, bertanya, dan berlatih. Jika hal ini dilakukan terus menerus, niscaya rasa cinta perlahan-lahan akan tumbuh bertunas.

2.       Bertindak efektif dan efesien

Kita harus dapat memanfaatkan waktu, tenaga, atau dana yang ada secara tepat. Sehingga tidak terjadi pemborosan. Misalna, memanfaatkan waktu luang denga mengikuti kegiatan ekstrakurikuler, membaca buku-buku diperpustakaan, atau mengikuti kursus-kursus di lempabaga pendidikan. Jadi, waktu yang ada tidak terbuang secara sia-sia. Jika ada uang saku lebih disisihkan untuk membeli buku, bukan malah dihambur-hamburkan untuk membeli barang-barang yang tidak perlu dibutuhkan.

3.       Ulet, Tekun, Rajin, dan Disiplin

Ulet berarti tetap terus berusaha dengan giat meskipun banyak hambatan. Hambatan yang ada hendaknya ianggap sebagai tantangan yang harus dihadapi dan diselesaikan. Tekun artinya bersungguh-sungguh memusatkan perhatian dan tenaga untuk melakukan pekerjaan yang dihadapi, sehingga pekerjaan itu dapat selesai tepat pada waktunya dengan hasil yang maksimal. Rajin artinya selalu giat bekerja, sehingga semua pekerjaan yang dihadapi dapat diselesaikan dengan baik. Disiplin berarti selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

4.       Pantang Menyerah

Pantang menyerah artinya adalah tidak mudah menyerah dan putus asa menghadapi suatu pekerjaan, seberat apapun pekerjaan yang dilakukan. Putus asa adalah tindakan yang mengarah pada kegagalan. Jika segala daya upaya telah dikerahkan dan belum diperoleh keberhasilan, maka kegagalan menjadi “sukses yang tertunda”, namun menyerah sebelum berusaha maksimal berarti menyiapkan diri menuju kegagalan yang sesungguhnya. Oleh karena itu, sebelum pekerjaan itu selesai dan memperoleh hasil yang memuaskan, jangan menyerah dan putus asa, tapi tetaplah berusaha.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

 

 

cara mengembangkan potensi diri

February 16, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

CARA MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI

Sebenarnya kita semua tanpa terkecuali mempunyai banyak sekali yang bisa di kembangkan. Namun sedikit dari kita yang tau bagaimana cara untuk mengenal dan mengembangkan potensi yang dimiliki. Berikut beberapa cara untuk mengenali potensi diri antara lain :

Pertama, KENALI DIRI SENDIRI

Buat daftar pertanyaan dan jawab dengan jujur. Misalnya : Apa yang membuat anda bahagia? Apa yang anda inginkan dalam hidup ini? Apa kelebihan dan kekuatan anda? Apa kelemahan dan kekurangan anda?

Kedua, TENTUKAN TUJUAN HIDUP

Tentukan tujuan hidup anda untuk jangka pendek maupun jangka panjang sesuai kemampuan dan kompetensi anda.

Ketiga, KENALI MOTIVASI HIDUP 

Setiap manusia mempunyai motivasi tersendiri untuk mencapai tujuan hidupnya. Apa yang bisa mencambuk anda untuk membangun kekuatan dan dukungan moril sehingga menghasilkan karya terbaik.

Keempat, HILANGKAN NEGATIF THINGKING

Jangan menyalahkan orang lain dalam menghadapi hambatan. Evaluasi langkah anda, kemudian melangkah lagi.

Kelima, JANGAN MENGADILI DIRI SENDIRI

Jika menghadapi hambatan dan kegagalan untuk mencapai tujuan jangan menyesal dan mengadili diri sendiri berlarut-larut. Jadikan kegagalan sebagai pengalaman dan bahan pelajaran yang berharga untuk maju.

Keenam, BERTANYA KEPADA ORANG YANG TERDEKAAT

Misalnya orang tua, kakak-adik, saudara, keluarga, atau teman. Terkadang kita tidak menyadari potensi yang kita miliki karena itu diperlukan orang lain untuk menyadarkan kita.

Ketujuh, BANYAK MEMBACA, MELIHAT, dan MERASAKAN

Dengan begitu akan banyak informasi dan pengetahuan yang bertambah. Bacaan dan tontonan yang kita sukai itu bisa jadi adalah sebuah potensi.

Cara Mengembangkan Potensi Diri

Setelah benar-benar memahami apa sebenarnya potensi diri yang anda miliki, maka langkah selanjutnya yang harus diketahui adalah bagaimana cara mengembangkan potensi diri anda sendiri.

Dalam hal cara mengembangkan potensi diri disini yang perlu ditekankan terdiri dari beberapa langkah penting. Diantaranya adalah sebagai berikut :

1.      Harus diawali dengan niat

2.      Harus berpikir positif dalam setiap hal

3.      Harus memiliki komitmen

4.      Jangan menganggap remeh orang lain

5.      Menerima saran, kritik dan masukan yang bersifat membangun dari orang lain

6.      Konsisten terhadap apa yag kita lakukan

7.      Yakinlah bahwa kita pasti bisa

Dari beberapa poin cara mengembangkan diri diatas yang paling utama sekali harus dilakukan adalah poin pertama, yaitu mengawali pengembangan potensi diri tersebut dengan niat yang tulus. Dengan adanya niatan tulus, maka akan tercipta pikiran positif yang akan membuat anda memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan dari potensi anda.

Sesuatu hal yang dilakukan tentu tidak akan berbuah hasil manis jika dilakukan tanpa adanya konsistensi, maka dalam hal ini yang paling utama yang harus anda ingat adalah konsisten. Bila anda mengerjakan sesuatu hanya dalam beberapa hari atau bulan saja, maka tentu hasil dari potensi diri yang anda kerjakan belum terlihat, maka cobalah untuk tetap konsisten, dan yakin dan percayalah bahwa apa yang anda cita-citakan akan segera terwujud.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

3 Kebiasaan Sederhana Agar Bisa Menjadi Orang Sukses

February 10, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

3 Kebiasaan Sederhana Agar Bisa Menjadi Orang Sukses

Sebuah kesuksesan selalu dimulai dari mental yang baik dan tangguh. Anda bisa saja seseorang yang tidak mempunyai apa-apa dan tidak mengetahui apa-apa, tetapi bila anda memiliki keyakinan yang cukup teguh dan usaha yang terus menerus dilakukan maka secara pelan tapi pasti anda akan menjadi orang yang sukses.

Demikian pula sebaliknya bila anda adalah orang yang tahu akan segalanya tetapi tidak memiliki mental “sukses” ataupun terlalu mudah berpuas diri maka anda secara pasti mendekati jurang kejatuhan tanpa dapat dihentikan. Setidaknya ada beberapa cara sederhana yang dapat anda lakukan untuk mendapatkan kesuksesan.

Menunda Kenikmatan

Hal pertama yang harus dilakukan adalah menunda kenikmatan. Kita cukup sering mendengar cerita perjuangan seorang yang berada di bawah hingga mereka dapat merangkak naik secara pasti. Pada saat mereka di bawah, mereka tidak mudah untuk membelanjakan ataupun menikmati harta dan ilmu yang mereka punya pada saat itu juga. Mereka cenderung untuk lebih berhemat agar dapat menikmatinya di kemudian hari tanpa ada rasa khawatir. Berbanding terbalik dengan kebiasaan masyarakat Indonesia saat ini.

Kebanyakan orang ingin sekali cepat-cepat membelanjakan ataupun menikmati harta yang mereka miliki agar mereka dipandang sebagai orang kelas atas atau orang yang telah berhasil. Mereka sama sekali tidak menyadari bahwa hal tersebut tidaklah membuat derajat kehidupan mereka menjadi lebih baik, tetapi malah sebaliknya yaitu memburuk karena mereka sama sekali tidak berusaha mengembangkan ataupun membangun apa yang telah mereka miliki. Hasil kerja keras mereka habis untuk seluruh barang konsumtif disekitar mereka hanya karena masalah gengsi.

Bekerja Keras

Kebiasaan berikutnya yang harus dilakukan adalah bekerja keras. Hukum alam telah jelas mengatakan bahwa siapapun yang menabur benih pasti akan menuai hasil yang sesuai dengan benih yang mereka tabur tersebut. Dengan demikian sudah sangat jelas orang yang bekerja dengan keras akan dapat menuai kesuksesan lebih cepat daripada orang yang bekerja secara biasa-biasa saja.

Hampir tidak mungkin terjadi orang yang sedikit bekerja tetapi mampu meraih hal yang jauh lebih besar. Orang-orang seperti buruh bukanlah orang-orang yang bekerja keras, mereka sebenarnya adalah para pemalas.  Mereka malas berpikir untuk dapat mengembangkan apa yang mereka terima agar mendapatkan hasil yang lebih besar. Jika ada orang yang menanyakan tentang kebiasaan mereka itu maka secara kompak mereka akan menyalahkan orang lain.

Mencoba Berpikir

Bekerja keras adalah suatu yang baik tetapi akan lebih baik bila anda meningkatkan kualitas hasil kerja keras anda dengan mengarahkannya pada hal-hal yang bersifat inovatif dan original. Bila anda menemukan sesuatu lubang dimana orang lain belum sempat mengisinya maka segeralah isi. Dengan melakukan satu hal kecil ini saja maka secara pasti ada maju satu langkah menuju kesuksesan. Di sisi lain jangan pernah berhanti melakukan sesuatu apa yang anda telah mulai karena hal tersebut dapat memicu sifat malas dalam diri anda.

 

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

FlYINGFOX anak di kediaman pemilik alfamart lokasi Tangerang

February 05, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

FlYINGFOX anak di kediaman pemilik alfamart lokasi Tangerang

Kita executive adventure outbound malang, diberikan kesempatan untuk berkunjung ke tangerang, ya tepatnya di rumah pemilik alfamart pada tanggal 5 januari 2015
IMG_0005

IMG_0107
Dengan beberapa penawaran yang sebelumnya kami tawarkan, dan akhirnya mereka pun sepakat untuk memasang flyingfox dan jembaran V untuk anak di lapangan pribadi pemilik alfamart tersebut dengan tujuan untuk media permainan dan belajar seputar personal building atau melatih keberanian pribadi bagi anak-anak ataupun saudaranya yang sedang berkunjung ke rumah beliaunya.

IMG_0035

IMG_0072

Dengan permintaan klient flyingfox sepanjang 50 m dan jembatan V panjang 10 meter.
pemasangan flyingfox sepanjang 50 meter berlokasi di taman bermain anak di dsekitaran alun-alun ngawi dengan perlengkapan yang dibutuhkan sebagai berikut
1. 100 meter wire baja
2. Klem 30 pcs
3. Pulley tandem lokal 3 pcs
4. Pulley single lokal 3 pcs
5. Sarung tangan operator 1 pcs
6. Figure eight camp 2 buah
7. Full body harness lokal anak 10 pcs
8. Tali carmantel 10,5 mm, 50 meter 1 pcs
9. Per besi
10. Karet ban
11. Webbing 3 roll
13. Helm outbound 10 pcs

 

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

FlYINGFOX anak di TAMAN BERMAIN ANAK NGAWI PANJANG 50 METER.

January 30, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

FLYINGFOX anak di TAMAN BERMAIN ANAK NGAWI PANJANG 50 METER.

Kabupaten Ngawi adalah sebuah wilayah kabupaten di Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Ibukotanya adalah Ngawi. Kota kabupaten ini terletak di bagian barat Provinsi Jawa Timur yang berbatasan langsung dengan Provinsi Jawa Tengah. Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Kabupaten_Ngawi

Kita executive adventure outbound malang, diberikan kesempatan untuk berkunjung ke kota Ngawi, ya tepatnya di alun-alun ngawi.pada tanggal 18 januari 2015.Ada sebuah Taman kota di ngawi, mereka mengundang kami dengan menggunakan jasa untuk pemasangan flyingfox anak sepanjang 50 meter.

Dengan beberapa penawaran yang sebelumnya kami tawarkan, dan akhirnya mereka pun sepakat untuk memasang flyingfox anak di taman bermain tersebut dengan tujuan untuk media permainan dan belajar seputar personal building atau melatih keberanian pribadi bagi anak-anak
Dengan permintaan klient flyingfox sepanjang 50 m. Kami pun meng-iyakan ( hihihi siapa si yang mau nolak rejeki ) hehehe .
pemasangan flyingfox sepanjang 50 meter berlokasi di taman bermain anak di dsekitaran alun-alun ngawi dengan perlengkapan yang dibutuhkan sebagai berikut
1. 100 meter wire baja
2. Klem 30 pcs
3. Pulley tandem lokal 3 pcs
4. Pulley single lokal 3 pcs
5. Sarung tangan operator 1 pcs
6. Figure eight camp 2 buah
7. Full body harness lokal anak 10 pcs
8. Tali carmantel 10,5 mm, 50 meter 1 pcs
9. Per besi
10. Karet ban
11. Webbing 3 roll
13. Helm outbound 10 pcs

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

 

Gagal Dan Bangkit Lagi

January 27, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Pada suatu sore, tampak seorang pemuda tengah berada di sebuah taman umum. Dari raut wajahnya tampak kesedihan, kekecewaan, dan frustasi yang menggantung. Dia terlihat berjalan dengan langkah gontai dan kepala tertunduk lesu. Sebentar sebentar, ia tertunduk dan menghela nafas panjang. Kegiatan itu diulangnya berkali-kali, seakan dia tidak tau apa yang hendak dilakukannya.

Saat pikirannya sedang menerawang entah kemana, tiba-tiba pandangan matanya terpaku pada gerakan seekor laba-laba yang sedang membuat sarangnya di antara ranting sebatang pohon tempat ia duduk. Dengan perasaan kesal, ia pun kemudian iseng mengambil sebatang ranting dan menumpahkan rasa kekesalannya pada sarang laba-laba itu. Maka, sarang itu pun dirusak tanpa ampun.
Seusai melepaskan kejengkelannya, perhatian pemuda itu teralih sementara untuk mengamati ulah si laba-laba. Dalam hati dia ingin tahu, kira-kira apa yang akan dikerjakan laba-laba setelah sarangnya hancur oleh tangan isengnya? Apakah laba-laba akan lari terbirit-birit, atau ia akan kembali membuat sarangnya di tempat lain? Rasa penasaran itu rupanya segera mendapatkan jawaban. Tak lama, si laba-laba tampak kembali ke tempatnya semula. Laba-laba itu mengulangi kegiatan yang sama, merayap-merajut-melompat. Setiap helai benang dipintalnya dari awal, semakin lama semakin lebar dan tanpa kenal lelah laba-laba itu kembali menyelesaikan seluruh pembuatan sarang barunya.
Setelah menyaksikan usaha si laba-laba yang sibuk bekerja lagi dengan semangat penuh untuk memperbaiki dan membuat sarang baru, kembali ranting si pemuda beraksi dengan tujuan menghancurkan sarang tersebut untuk kedua kalinya. Dengan perasaan puas namun penuh rasa ingin tahu, diamati ulah si laba-laba. Apa gerangan yang akan dikerjakannya setelah sarangnya dirusak untuk kedua kalinya?
Ternyata, untuk ketiga kalinya, laba-laba mengulangi kegiatannya, kembali mulai dari awal. Dengan bersemangat, merayap-merajut-melompat dengan setiap helai benang yang dihasilkan dari tubuhnya, laba-laba itu memintal membuat saran sedikit demi sedikit.
Setelah melihat dan mengamati ulah laba-laba tersebut dalam membangun sarang yang telah hancur untuk ketiga kalinya, saat itulah si pemuda mendadak tersadarkan. Tidak peduli berapa kali sarang laba-laba dirusak dan dihancurkan, sebanyak itu pula laba-laba membangun sarangnya kembali. Semangat binatang yang begitu kecil, dengan giat bekerja tanpa mengenal lelah, telah membuka kesadaran si peuda.
Hal itu menimbulkan perasaan malu dirinya. Karena sesungguhnya, si pemuda berada di taman itu dengan hati dan perasaan gundah karena dia baru saja mengalami satu kali kegagalan! Maka, melihat semangat pantang menyerah laba-laba, dia pun berjanji dalam hati, “Aku tidak pantas mengeluh dan putus asa karena telah mengalami satu kali kegagalan. Aku harus bangkit lagi! Berjuang dengan lebih giat dan siap memerangi setiap kegagalan yang menghadang, seperti semangat laba-laba kecil yang membangun sarangnya kembali dari setiap kehancuran!” Segera, si pemuda bangkit, dan bertekad kuat untuk bekerja lebih giat lagi. Bila perlu, dia akan memulai dari awal lagi, tanpa putus asa.

“Selama kita masih memiliki tujuan yang menggairahkan untuk dicapai, tidak pantas kita patah semangat di tengah jalan, karena dalam kenyataannya, tidak ada sukses sejati yang tercipta tanpa melewati kegagalan.”

Sumber: Buku 18 Wisdom & Success – ANDRIE WONGSO

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

 

Tips Memotivasi Disiplin diri

January 21, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Tips Memotivasi Disiplin Diri

Kediplinan membedakan kita dari binatang dengan kekuatan pikiran berakal yang mampu mengendalikan diri dengan mengontrol nafsu dan insting kita.

Kelebihan manusiawi inilah yang akan mendorong kemajuan kita dengan memampukan diri kita untuk membuat perencanaan, mengevaluasi tindakan, dan mencapai kesuksesan.

Namun kadangkala, kita merasa lemah dalam mengendalikan diri untuk berdisiplin. Berikut beberapa tips singkat untuk memotivasi diri agar bisa disiplin;

1)Selalu Mengingat Alasan & Tujuan
Jika kita menginginkan sesuatu sebagai tujuan dan memiliki alasan yang kuat untuk mencapai tujuan tersebut, maka kita akan mencari cara bagaimana meraih tujuan tersebut dan melaksanakannya. Namun jika kita hanya mengetahui bagaimana caranya sesuatu dikerjakan, kita tidak akan terlalu termotivasi berdisiplin tanpa menyadari apa yang menjadi alasan dan tujuan yang kuat mengapa kita melakukan hal tersebut. Ini sering terjadi pada para karyawan yang bekerja di bidang administrasi dan pekerja di bagian manufaktur/lini produksi atau buruh.

Dalam penelitian yang dilakukan oleh Kentaro Fujita, para partisipan yang selalu mengingat-ingat alasan mengapa mereka melakukan sesuatu ketika sedang mengerjakannya, lebih gigih dan disiplin dalam mencapai tujuannya daripada mereka yang mengerjakan sesuatu tanpa secara sadar memikirkan alasan dan tujuannya.

Kita akan lebih termotivasi jika kita menyadari bahwa pekerjaan kita bermakna dan memiliki tujuan yang berarti. Gali inspirasi, hasrat pribadi, dan ingat-ingatlah orang-orang yang dicintai yang ingin kita nafkahi serta yang ingin kita bahagiakan. Bayangkan diri kita di masa depan, ketika usia telah senja dan tubuh telah renta, bagaimana kita ingin menjadi di suatu hari nanti? Tentunya ingin berhasil mendapatkan tujuan dengan alasan yang berarti.

2)Membuat Rencana yang Spesifik dan Tertib
Banyak orang gagal memenuhi resolusi tahun barunya untuk menurunkan berat badan karena rencananya kurang spesifik: makan lebih sedikit, berolahraga lebih banyak. Selain tidak spesifik, rencana ini tidak tertib: tidak memiliki urutan tindakan yang teratur.

Penelitian oleh Peter Gollwitzer menyatakan rencana yang terbaik memiliki langkah-langkah yang berkelanjutan, yang memiliki pemicu seperti sebuah waktu yang spesifik atau suatu kejadian tertentu. Contohnya, resolusi tahun barunya menjadi: berolahraga selama sejam di gym setiap hari Selasa, Kamis, dan Sabtu setelah pulang kerja atau jam 5 sore. Rencana diet menjadi: jika makanan penutup datang, saya akan mengabaikannya dan minum kopi saja.

Perencanaan seperti ini akan memudahkan otak agar tidak terlalu menghabiskan energi dalam memikirkan prosedur dalam bertindak dan cukup memikirkan alasan dan tujuannya saja. Rencana yang spesifik dan tertib akan membuat pekerjaan seakan-akan otomatis dilakukan tanpa perlu banyak berpikir lagi. Terlalu banyak berpikir akan menguras energi mental kita.

Pengendalian diri memerlukan energi, dan jangan kuras energi tersebut dengan terlalu banyak berpikir tentang bagaimana cara melakukan sesuatu atau langkah selanjutnya ketika sedang berdisiplin. Fokuskan energi untuk berdisiplin dengan memisahkan waktu berpikir dengan saat bertindak ke dalam dua fase yang berbeda. Buatlah rencana tindakan secara spesifik dan tertib sebelum bertindak sehingga kita bisa memanfaatkan energi kita secara efektif serta terfokus dalam berdisiplin.

3)Jangan Terlalu Memforsir Diri
Seperti yang telah saya sebutkan di atas, berdisiplin memerlukan energi yang cukup agar kita bisa mengendalikan diri agar tindakan kita tetap sesuai rencana dan mampu gigih untuk terus bertahan sampai tujuan. Maka dari itu, jangan menghabiskan energi dan jangan lupa untuk beristirahat.

Profesor Kathleen Vohs, seorang pakar perilaku, menyatakan bahwa pengendalian diri memiliki sumber daya yang terbatas, yang bisa habis jika digunakan secara berlebihan. Seperti otot yang kelelahan yang tidak bisa digerakkan lagi jika terlalu diforsir. Dan seperti otot juga, bagian otak yang berkaitan dengan kontrol diri; prefrontal cortex, bisa dilatih agar lebih perkasa.

Cara melatih bagian otak ini juga sama dengan cara binaragawan melatih dan memperbesar otot-ototnya secara alamiah. Perlahan tapi pasti, mulai dari beban barbel yang kecil dan sampai mengangkat besi yang lebih berat. Semua dilakukan tanpa dipaksakan, tanpa stres, dan disesuaikan dengan perkembangan ototnya. Selain itu, masa istirahat juga diperlukan agar otot yang sudah dilatih melakukan pemulihan untuk bertumbuh agar lebih besar dan kuat.

Maka, tips disiplin diri menjadi; lakukan tindakan yang harus dilakukan, namun jangan dipaksakan tapi tetap harus dikerjakan. Intinya, laksanakan kedisiplinan dengan langkah-langkah yang mudah dan bertahap, yang penting konsisten dan tidak absen dalam prakteknya walau tetap diberikan jeda untuk memulihkan tenaga.

4)Kelola Lingkungan dan Kondisi Sosial di Sekitar
Disiplin diri bukan hanya sekedar mengelola kemampuan yang ada di dalam diri untuk mengerjakan rencana tindakan secara konsisten, tapi juga menempatkan diri pada lingkungan dan kondisi sosial yang mendukung pelaksanaan kedisiplinan diri tersebut.

Seorang psikologis dari Princeton, Dan Ariely, meneliti tingkat pengendalian diri seseorang membutuhkan kontrol eksternal seperti pengaturan keadaan serta orang-orang yang ada di sekitarnya. Perubahan pada lingkungan akan memacu perubahan pada diri orang yang ditempatkan di lingkungan tersebut.

Untuk berdisiplin, kita perlu menyiapkan segala sesuatu yang kita butuhkan dan menyingkirkan semua yang ingin kita hindari selama berdisiplin. Contohnya untuk berdiet; seseorang perlu melakukan persiapan dengan membuang segala makanan junk-food dari kulkas dan lemarinya serta selalu menyediakan makanan sehat seperti buah dan sayur. Kalau perlu, pindah tempat tinggal ke lingkungan yang lebih mendukung gaya hidup yang sehat.

Lalu, kita harus menempatkan diri bersama orang-orang yang mendukung tujuan kita berdisiplin, mendekati diri dengan orang-orang yang bisa mempengaruhi dan melemahkan kedisiplinan kita. Misalnya, jika ingin lebih rajin berolahraga maka bergaulah dengan orang-orang yang juga rajin berolahraga jangan berkumpul dengan orang-orang yang duduk-duduk saja kerjanya. Jangan cuma mendaftarkan diri ke gym tapi milikilah teman atau tim dalam suatu klub olah raga yang diminati.

Aktiflah mengikuti diskusi, forum, dan nyatakan tujuan serta rencana tindakan kita secara publik. Umumkan beserta sanksi atau hukuman yang bersedia kita terima jika gagal memenuhi komitmen dalam berdisiplin tersebut. Bergabung atau buatlah grup/kelompok yang bertujuan sama dan saling mendukung, atau minimal cari seorang partner/mitra yang mendukung kita untuk mendisiplinkan diri.

5)Meningkatkan Kepercayaan Diri
Kesuksesan menaklukan tantangan dalam berdisiplin membutuhkan kepercayaan diri. Tingkat keberhasilan yang tinggi didapatkan dengan memberikan yang terbaik dari kemampuan yang ada. Dan memberikan yang terbaik semaksimal yang kita bisa, hanya mungkin dilakukan dengan kepercayaan diri yang optimal.

Peneliti beberapa atlit terbaik yang menjadi juara dunia, Jim Taylor, Ph.D. Mengemukakan bahwa keyakinan penuh akan keahlian yang kita miliki akan membuka potensi diri sepenuhnya. Sedangkan keragu-raguan akan menghambat pemanfaatan keahlian secara maksimal dan akan membawa penyesalan karena tidak memberikan yang terbaik dari diri kita. Kepercayaan diri akan meningkatkan keyakinan seseorang untuk sukses.

Sebaliknya, kita tidak akan menyesal meski gagal jika kita tahu kita telah memberikan yang terbaik dan berusaha semaksimal mungkin. Kita tidak akan menyalahkan diri, mungkin kita akan menyalahkan nasib atau takdir, tapi kita akan tetap percaya diri karena telah berjuang dengan seluruh kemampuan yang kita punya. Penyesalan akan mendemotivasi dan melemahkan semangat kita, berikan seluruh kemampuan yang terbaik yang kita bisa agar tidak menyesal nanti. Dan kepercayaan diri yang tinggi akan menguatkan kita dari perasaan kecewa jika kita mengalami kegagalan.

Maka dari itu, adalah penting untuk menjaga dan meningkatkan kepercayaan diri bahwa kita akan mampu berdisiplin secara maksimal. Untuk meningkatkan kepercayaan diri kita harus menjaga sikap dan pikiran yang positif, optimis dan berani menghadapi rasa takut serta kecemasan atau ketidaknyamanan yang ada akibat perubahan yang dilakukan. Dan yang paling penting; mampu bangkit serta belajar dari kesalahan, terus percaya diri untuk kembali termotivasi dalam berdisiplin.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

Tips untuk Mengembalikan Semangat Bekerja

January 08, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

wah sudah memasuki tahun baru ni 2015 tepatnya. sebuah tahun dimana kita harus mempunyai semangat baru, harapan baru dan cara-cara terbaru untuk bisa mewujudkan apa yang menjadi impian ataupun tujuan akhir kita nantinya. nah , setelah liburan panjang ni, pasti ada setidaknya sedikit orang yang merasa malas untuk melakukan kegiatan bekerja ataupun kegiatan lainnya lagi. kami outboundmalang sedikit membagikan tips-tips untuk mengembalikan semangat bekerja yuks. cek artikel berikut ini :

Tips untuk Mengembalikan Semangat Bekerja

1. Berpikir Positif

Berpikir positif sangat perlu kita lakukan untuk mengembalikan semangat bekerja setelah libur panjang usai lebaran idul fitri. Pikirkan tujuan-tujuan anda dalam bekerja, hal-hal yang ingin anda raih dan capai dalam karir anda. Dengan cara seperti ini anda akan bisa menyesuaikan diri anda kembali dalam bekerja setelah liburan panjang.

Cobalah untuk tidak memikirkan hal-hal yang berbau negative yang sering anda alami dalam bekerja seperti macet, tugas-tugas yang menumpuk dan sebagainya. Dan satu lagi, hindari diri anda dari mengeluhkan tentang pekerjaan anda.

2. Kerja adalah Ibadah

Dan jangan jadikan pekerjaan kita sebagai beban, tanamkan dalam diri anda jika bekerja juga adalah bagian dari ibadah. Dengan bekerja kita dapat memenuhi kebutuhan hidup kita, keluarga kita dan orang-orang dekat kita. Sehingga rasa malas, rasa berat dan pikiran-pikiran yang menghantui anda pasca liburan akan hilang sehingga semangat kerja kembali setelah liburan panjang yang kita jalani.

3. Jaga Kondisi Tubuh Agar Tetap Fit

Jangan biarkan rasa malas untuk kembali bekerja setelah menjalani liburan panjang mengendalikan anda dan membuat sakit tubuh dan pikiran anda. Jaga terus kendosi tubuh anda agar senantiasa sehat dan tetap fit sehingga anda bisa menjalani rutinitas dalam bekerja dengan normal.

Olah raga yang cukup dan jaga pola makan akan membuat anda kembali bugar dan tetap fit sehingga tidak mengganggu anda dalam bekerja. Hindari bergadang sehari sebelum anda bekerja dan jauhkan diri anda dari makanan yang banyak emngandung kafein.

4. Mulailah Dari Yang Kecil

Mulailah dari yang kecil. Lakukan pekerjaan dengan melakukan hal-hal yang dan mudah terlebih dahulu. Jangan terlalu terburu-buru dalam melakukan pekerjaan anda. Hal ini bertujuan untuk menyesuaikan diri anda kembali setelah lama tidak bekerja karena menjalani masa liburan yang panjang.

5. Berdoalah

Jangan lupa untuk berdoa. Semoga apa yang anda lakukan dalam bekerja diridhoi oleh-Nya sehingga hasil yang anda capai selalu berkah dan bermamfaat.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

Langkah Menuju Promosi Karier

December 24, 2014 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Bulan baik untuk Outbound nih . meskipun cuaca lagi kurang bersahabat tentunya tidak menyurutkan semangat kita buat outbound bukan  ? mau pilih outbound yang bisa dipercaya dan bisa membuat perusahaan ataupun instansi kalian jauh lebih baik kinerja nya dari sebelumnya ?? hanya di executive adventure outbound malang.

Langkah Menuju Promosi Karir

Memang, banyak hal yang mendukung suatu promosi, tapi paling tidak,

ada beberapa kiat dari para konsultan yang mungkin perlu Anda

pertimbangkan untuk memudahkan promosi Anda. Coba simak 5 langkah tepat menuju promosi berikut ini:

Tangkas dan cerdas

Hari-hari kerja selalu dipenuhi dengan keadaan yang tidak terduga dan penuh kejutan.

Bagaimana Anda mengatasi masalah `dadakan` itu menjadi kredit poin tersendiri bagi karir Anda.

Jika waktu yang terbatas dan situasi yang panik tak menghalangi Anda untuk mengatasi masalah,

menunjukkan betapa Anda mampu menganalisa masalah dengan cepat dan tepat.

Tetap tersenyum dan sikap tenang akan mengesankan pada atasan

Anda betapa tidak gentarnya Anda terhadap masalah-masalah itu.

Siap melebarkan sayap dan tanggung jawab Keinginan Anda mengemban

tanggung jawab yang lebih besar akan mengesankan supervisor Anda.

Kemudian inisiatif Anda bertanya dan memberi saran juga merupakan nilai lebih.

Kesediaan Anda meluangkan waktu menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang selalu siap dalam segala suasana.

Lebih banyak bekerja daripada bicara

Usahakan untuk cepat mengerjakan tugas dan jangan banyak omong

untuk masalah yang tak perlu. Lagipula kebanyakan bicara tanpa diserta

tindakan yang nyata akan membahayakan posisi Anda.

Upayakan promosi terselubung

Siapa bilang kalau promosi atau usaha Anda itu harus digembar gemborkan, terkadang pengumuman itu membuat runyam rencana. Bisa-bisa malah Anda yang dimanfaatkan oleh teman yang punya niat jahat. Pastikan ide Anda dan usaha promosi Anda jatuh ke orang yang tepat.

Dekatlah ke lini strategis

Bergabunglah dengan orang-orang berpengaruh yang bisa mempengaruhi percepatan karir Anda.

Agar tidak mencolok, Anda bisa mengambil tempat duduk berdampingan saat makan siang.

Jika Anda sudah melewatkan waktu dengan para eksekutif, maka jangan heran

jika Anda telah dianggap sebagai kalangan dekat yang otomatis akan

membuat jalan Anda tambah lancar. Tapi hati-hati, tetaplah pada prinsip `don`t trust anybody`

karena tidak tertutup kemungkinan orang yang Anda pilih justru menjadi bumerang bagi Anda.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com