Outbound Malang

Executive Adventure Outbound Malang Telp : 0341-7027933 : 081233342777 : Pin bb : 763815D4 :outbound malang, outbound, outbound jawa timur, outbound di malang, outbound training malang, malang outbound, rafting malang, airsoftgun malang, paintball malang, outbound batu, rafting, kasembon rafting, kediri rafting, wisata malang, outbound anak-anak, paintball, paralayang batu, team building, peralatan outbound, perusahaan adventure, rafting batu, provider outbound, artikel outbound
Subscribe

Archive for the ‘Games Outbound’

Explore Danau Linow, Sulawesi Utara

May 04, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

linowsulut

Tau kah anda, banyak sekali potensi wisata yang ada di Sulawesi selatan yang sangat disayangkan jika di lewatkan begitu saja.

Kali ini kita akan mengunjungi kota Tumohon sebuah kota kecil yang berjarak 27 km atau bisa ditempuh sekitar  1 – 1,5 jam dari kota manado.

Dengan tekstur jalan yang berliku dan berkelok kelok ini dengan melewati perbukitan. Disitu kita akan menjumpai banyak sekali penjual buah-buah an seperti rambutan, duku, pisang dan masih banyak lagi.sepanjang perjalanan banyak kita temui pohon- pohon besar yang kebanyakan adalah pohon cengkeh.

Yach, tenang saja meskipun jalanan berliku yang bisa mengocak –ocak perut dan kepala kita. Namun , selama perjalanan kita disuguhkan dengan suasana yang sejuk yang bisa menyegarkan mata dan pikiran kita.

Dari kota Tomohon danau linow itu terletak kurang lebih 3 kilometer menuju arah barat yang tepatnya di kecamatan lahendong , kecamatan Tumohon selatan. Dengan akses yang sangat mudah dan sudah banyak petunjuk arah yang terpampang di pinggir jalan membuat danau linow ini semakin banyak pengunjungnya.

theexploreindonesia.com

Setelah sampai di kawasan danau linow ini kita dikenakan tariff 30.000 perorang. Cukup mahal si namun jangan berkecil hati, karena dengan membayar harga segitu pemandangan yang kita nikmatin begitu sangat mempesona.

Bau belerang yang cukup menyengat tidak menyurutkan kita untuk semakin mengetahui sekitar danau linow ini. Keindahan danau linow sangat menarik buat masyarakat local maupun mancanegara. Karena kandungan belerang yang cukup tinggi membuat danau linow ini warna airnya menjadi berubah-berubah kadang terlihat warna hijau , biru muda, kecoklatan dan jika dilihat dari pinggiran danau ni seperti air mendidih / panas. Jadi harus lebih berhati-hati jika di pinggiran danau.

Terdapat bangunan di pinggir danau linow yang memang sengaja dibuat untuk tempat bersantai menikmati suasana danau linow dan kita pun bisa memesan minuman atau makanan dengan harga yang cukup terjangkau.

linowtheexploreindonesia.com

Jika kalian berkunjung ke manado ataupun seputar minahasa dan tumohon sempatkan sejenak untuk menikmati keindahan danau linow ini.

Stop awhile to see, explore and take care of what around us.

Instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kitahttps://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

outboundmalang.com

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

courtesy: Prawita Oktavina – www.theexploreindonesia.com –

 

Air Terjun Tunan Minahasa Utara

April 27, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Ada banyak sekali air terjun yang ada di daerah minahasa utara, yang akan kita explore kali ini adalah Air terjun Tunan, minahasa utara , Sulawesi utara. Sebuah air terjun dengan ketinggian berkisar 86 meter dengan arus yang cukup deras dengan view pemandangan yang masih sangat alami.

tunan minahasa theexploreindonesia.com

Air terjun tunan minahasa utara ini terletak di desa talawaan, kecamatan Dimembe , Kabupaten minahasa utara Sulawesi utara. Jika ditempuh dari kota manado kira-kira 1 jam atau bisa juga dari bandara sam ratulangi kira-kira 40 menitan saja.

Nah, untuk menuju lokasi air terjun tunan ini sudah ada petunjuk yang jelas yang sudah terpampang selama perjalanan. Selama perjalanan Disana kita bisa melihat perkebunan kelapa,buah-buah dan persawahan milik warga, sungguh pemandangan yang cukup menyejukkan dipandang mata.

Sesampainya di lahan parkiran air terjun tunan kita untuk memasuki area air terjun tunan kita dikenakan tarif 2500 per orang untuk kendaraan roda dua 3000 dan kendaraan roda 4 cukup membayar 4000 saja. Cukup murah sekali bukan???

sulut minahsa utara
selanjutnya perjalanan dilanjutkan dengan memasuki gerbang yang bertuliskan ‘’selamat datang di air terjun tunan talawaan minahasa utara’’. Jalanan yang sudah bagus sehingga sudah banyak sekali para pengujung yang datang kesini. Jalanan berpaving ya, sekitar 400-500 meter bisa ditempuh sekitar 10-15 menit berjalan kaki.

tunan theexploreindonesia.com

Nah, disarankan untuk membawa bekal makanan dan minuman agar bisa menikmati gemirik air terjun tunan ini. Namun jika terlupa membawa bekal jangan khawatir karena sudah ada warung yang menyediakan makanan dan minuman ringan yach untuk sekedar menghangatkan badan.

Banyak sekali pengunjung yang datang ke air terjun tunan ini sekedar untuk melepas penat, ataupun ada juga yang untuk berenang dan bermain air bersama rekan maupun  keluarga.

Masih banyak sekali wisata yang ada di Sulawesi utara tunggu di explore Sulawesi utara selanjutnya . . .

Instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kitahttps://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

outboundmalang.com

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

courtesy: Prawita oktavina- www.theexploreindonesia.com

Tips Packing Ransel yang Nyaman

April 22, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Saya selalu bingung menjawab tiap ada yang bertanya cara packing yang nyaman. Bagi saya mungkin nyaman, tapi belum tentu bagi orang itu, karena menurut saya, semua kembali pada kebiasaan seseorang di jalan, dan kebutuhannya.

Semua pejalan, baik yang baru akan mulai ataupun yang sudah mengelilingi semua negara dan samudera pasti setuju, tak ada yang menyukai pack ataupun un pack. Packing adalah bagian paling tidak menyenangkan dari traveling  setidaknya bagi saya.

Meski demikian, packing menentukan nyaman tidaknya perjalanan nanti. Ini adalah cara packing paling nyaman menurut saya :

1. Sehebat apapun kemampuan hafalan saya, saya tetap membuat daftar barang

Saya membeli sebuah buku kecil seukuran buku saku pramuka, khusus untuk mencatat semua barang yang saya bawa.

Mengapa saya menuliskannya di sebuah buku karena jika sekadar dituliskan pada sobekan kertas, 99% kertas itu akan hilang di perjalanan. Catatan ini berguna bukan hanya saat akan packing barang sebelum berangkat, namun juga sebelum pulang untuk mengecek tak ada barang tertinggal.

Terdengar kuno, namun sangat berguna bagi saya. Semua karena saya tak pernah mengecek barang sebelum pulang, semua hanya berdasar perasaan ‘ah, sepertinya sudah semua’.

2. Barang menyesuaikan tujuan

Ada seorang kawan bersiap melakukan traveling pertamanya, dia bertanya pada saya,’mbak, bagi tips packing yang nyaman dong. Kamu kan sering jalan-jalan, pasti udah pengalaman’.

Saya bertanya balik, kemana tujuannya, berapa lama di tempat itu, seperti apa medannya, apa saja yang akan dilakukan?

Tak ada tips packing yang berlaku untuk semua perjalanan. Masing-masing memiliki tips tersendiri.

Jika perjalanan itu akan berlangsung lama hingga hitungan bulan tentu akan lebih efektif jika memilih barang-barang tahan lama. Untuk baju pilihlah yang tipis sehingga dapat muat agak banyak. Lalu pelajari kultur tempat tersebut, sopankah mengenakan pakaian tipis dan celana pendek?

Semua bergantung pada kondisi.

3. Tinggalkan barang tak berguna

Secinta apapun pada buku-buku, saya tak pernah membawanya di perjalanan, karena saya tahu saya bukan tipe yang dapat menikmati bacaan saat di perjalanan. Saya pernah mencobanya sekali di kereta saat dari malang ke Jakarta, hasilnya saya merasa mual sepanjang perjalanan.

Begitupun kotak peralatan pertolongan pertama yang cukup memakan tempat di ransel. Jika obat-obatan masih muat dibungkus dengan plastik yang lebih fleksibel, tak ada alasan lagi untuk membawa kotak tersebut.

Saya maksimal membawa 3 potong baju untuk lama perjalanan 1 minggu karena saya tahu saya jarang berganti baju sehingga tak efektif membawa baju terlalu banyak. Jika masih bersih dan tak bau, lebih baik tak usah ganti baju.

4. Tas kecil tempat baju

Saya mengepak baju dalam tas kecil tersendiri untuk kemudian dimasukan dalam ransel. Baju lebih rapi karena digulung, tertata berdasar jenis, serta lebih padat dalam ransel. Pisahkan baju, celana, pakaian dalam dan kemeja resmi (jika membutuhkannya). Dua potong kaos, 1 jaket, 1 celana pendek, 2 celana panjang, beberapa potong pakaian dalam bagi saya sudah sangat memadai.

Untuk kaus kaki, saya tak pernah menyimpannya dalam wadah yang sama dengan baju-baju saya.

5. Jangan penuhi ransel

Saya selalu menyisihkan ruang kosong. Berdasar pengalaman, barang bawaan saat pulang selalu lebih banyak dari saat berangkat. Belanja oleh-oleh bukanlah dosa, untuk menyenangkan diri sendiri dan juga orang lain.

Untuk mengakali agar selalu tersisa ruang kosong, saya selalu membawa versi mini dari barang yang saya bawa. Pasta gigi mini, shampo dan sabun sachet, pembersih wajah mini, sikat gigi yang dapat dilipat ataupun untuk keperluan menulis di perjalanan saya menggunakan netbook asus 10 Inch agar lebih praktis.

Handuk, saya tak pernah membawa handuk rumah yang tebal dan berat. Biasanya, saya membawa handuk wajah yang kecil dan tipis, cukup jika sekadar mengeringkan badan setelah mandi.

Hindari membawa celana berbahan jeans untuk perjalanan jangka panjang.

Saat memilih suvenir pun jangan terpengaruh nafsu. Saya selalu memilih berdasar ukuran (semakin kecil dan ringan semakin bagus) dan keunikannya, juga harga.

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kitahttps://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

outboundmalang.com

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

Gangguan Kerja di Kantor dan Cara Mengatasinya

April 13, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Meeting Tidak Penting

Pernah berpikir kamu menghadiri banyak meeting yang sebenarnya tidak butuh-butuh amat kehadiranmu? Jika kamu merasa diajak meeting yang tidak terlalu penting, tanyakan kepada penyelenggara meeting apakah kamu bisa tidak ikut dan membaca catatan rapatnya saja. Sebaliknya, jika kamu bertindak sebagai penyelenggara rapat saat dikantor, pastikan hanya mengundang orang-orang yang berkepentingan. Hal ini akan membantumu, rekan-rekan kerjamu, dan perusahan untuk menghemat waktu, usaha, dan uang (karena waktu adalah uang)—karena waktu yang biasanya digunakan untuk meeting bisa dipakai menyelesaikan pekerjaan dan proyek yang lebih mendesak.

Mencampur Urusan Kerja dengan Urusan Pribadi

Sebuah studi menyatakan bahwa karyawan menghabiskan 25% waktunya untuk mengurusi hal-hal pribadi di tempat kerja dan mayoritas bos tidak mengetahui hal ini. Ketika kamu menghabiskan banyak waktu untuk mengerjakan urusan pribadi saat jam kerja, pastinya pekerjaan dan proyekmu tidak akan selesai tepat waktu. Targetmu akan molor dan malahan kamu akan punya pekerjaan ekstra untuk dibawa pulang saat akhir pekan. Tidak mau, kan?

Social Media

Tidak tahan ingin lihat ponsel untuk nge-Path, Facebook, Twitter, atau chatting? Sosmed memang menyenangkan tapi berpotensi menghabiskan banyak waktumu tanpa terasa. Coba, berapa banyak waktu habis untuk menyempurnakan caption foto selfie-mu sebelum dipos ke Path—belum lagi berapa banyak waktumu yang habis untuk selfie?

Kamu dapat meminimalisir waktu yang terbuang ini dengan memasang batas untuk mengakses sosial media di area kantor. Misalnya, beri waktu 15 menit untuk akses Twitter, pergunakan secara disiplin, kemudian log out, dan jangan cek apapun lagi. Akan butuh pengendalian diri yang luar biasa untuk melakukan hal ini, namun pada akhirnya kamu akan berpuas diri melihat komitmenmu berbuah indah.

Rumpi Kantor

Niat awal hanya ngobrol lima menit dengan teman sekantor, tapi lama-lama obrolannya jadi asyik dan menjalar-jalar sehingga tidak terasa sudah menghabiskan 30 menit atau lebih. Pasti pernah, kan? Tidak ada yang salah dengan bersosialisasi bersama rekan kerja, namun ketika rumpi pagi mulai menyita waktu dan mempengaruhi produktivitasmu, jelas kamu harus bertindak.

Beri batasan waktu mengobrol dan katakan pada temanmu bahwa kamu butuh waktu untuk fokus. Sumpal telingamu dengan earphone agar lebih fokus bekerja. Jika kamu malah terdistraksi dengan musik, cukup gunakan earphone tanpa menyalakan musik dan pura-pura tidak dengar jika ada yang mengajak ngobrol. Hal ini akan membuat teman-temanmu paham kamu sedang fokus dan jadi sungkan mengganggumu.

Hal-Hal Kecil Mengganggu

Hal-hal kecil, tidak penting, dan tidak terduga bisa menjadi distraksi besar tanpa kamu sadari. Contohnya, jendela kantor di samping tempat dudukmu mungkin menyegarkan mata, namun tingkah orang yang lewat di luar sana memengaruhi fokusmu terhadap pekerjaan. Jangan biarkan hal-hal tidak penting mengganggu produktivitasmu. Coba di tata ulang ruang kerja supaya tidak mudah terganggu dan kamu bisa lebih fokus.

Kamu perlu menyadari bagaimana gangguan-gangguan ini memakan waktumu dan menghambatmu mengerjakan hal-hal penting. Fokus dan tekad yang kuat akan membantumu mengatasi hal ini sehingga tidak lagi mengganggu produktivitasmu. Selamat bekerja!

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kitahttps://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

outboundmalang.com

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

Pemasangan flyingfox,jembatan kayu,jembatan V,Spydernet di Parung Bogor

April 09, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

kami team executive adventure outbound Malang tanggal 4-10 April 2015 melakukan pemasangan highrope ( flyingfox dewasa, flyingfox anak, jembatan tali, jembatan v, jembatan kayu, two line bridge,spydernet) di Parung bogor. Lokasi Parung, bogor ini merupakan proyek dari sabataru gading contraktor dengan project yang direncanakan adanya restoran, kolam renang, area outbound dan highrope, persewaan sepeda bmx, dan untuk yang hoby skateboat. Dan disana pun dilengkapi dengan fasilitas highrope salah satunya adalah flyingfox,spydernet,jembatan tali, jembatan v, jembatan kayu, two line bridge yang menggunakan jasa kita untuk pemasangan dan pelatihan para operatornya. Pemasangan flyingfox dewasa sepanjang 100 meter, flyingfox anak dengan panjang 70 meter, dan jembatan tali, kayu, dan jembatan v masing-masing 12 meter an. Dengan perlengkapan yang dibutuhkan sebagai berikut

  1. 500 meter wire baja
  2. 60 Carabiner Petzl
  3. Klem 8,10,12 400 pcs
  4. Pulley tandem lokal 12 pcs
  5. Pulley single lokal 12 pcs
  6. Sarung tangan operator 6 pcs
  7. sarung tangan pemain 30 pcs
  8. Figure eight camp 8 buah
  9. Full body harness lokal dewasa 10 pcs
  10. Full body harness lokal anak 10 pcs
  11. Tali carmantel 10,5 mm, 50 meter 3 pcs
  12. Per besi
  13. Karet ban
  14. Webbing 6 roll
  15. Helm outbound 10 pcs

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy  percayakan pada kami executive adventure outbound malang.

info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kitahttps://www.facebook.com/outbound.malang

mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

bisa juga kunjungi website kami lainnya di

outboundmalang.com

www.outboundkita.com

www.outboundgames.com

www.raftingbatu.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.alatoutbound.com

www.theexploreindonesia.com

 

Labuhan Kelambu yang Terlupakan

April 01, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

”Ya karena dulu ada sebuah pohon yang membentuk seperti kelambu ( penutup jendela rumah ) dan seperti ada pintu masuk tapi entah kemana arahnya tidak ada seorang pun yang tau , Namun sekarang sudah tidak ada lagi pohon tersebut ya mungkin sudah patah kayu-kayu yang berbentuk kelambu tersebut dan warga pun memberi nama labuhan kelambu’‘ 

labuhan kelambu

Sudah pernah mendengar labuhan kelambu?

Sebuah danau yang begitu hening begitu gelap sedikit sekali cahaya matahari yang masuk kala itu.

Sebuah danau yang berada di ujung selatan kabupaten berau kecamatan biduk-biduk kalimantan timur.Labuhan kelambu ini berjarak sekitar 150 meter dari labuhan cermin.Untuk mencapai labuhan kelambu ini explorer harus terlebih dahulu menuju labuhan cermin ( seperti post saya sebelumnya).

Nah, belum banyak tau seputar labuhan kelambu ini.

Ketika saya mendapat informasi dari sang pemilik kapal waktu itu pak ahmad namanya.

“ disini ada danau seperti ini juga mbak tata , namanya labuhan kelambu. Mau sekalian lihat suasananya kah?

Wah, saya pun berfikir dan rasa penasaran pun begitu sangat besar.

”Baiklah pak ahmad,bisa bawa saya ke labuhan kelambu ini kah? Apa harus naek kapal lagi ?”

Kata bapak ahmad ‘’ sudahlah ikutin saya”

Saya pun disarankan untuk menggunakan sandal atau pelindung kaki .Ternyata labuhan kelambu jika menuju kesana kita harus trecking menanjak dengan mengambil arah jalur kanan di tempat biasanya wisatawan beristirahat ketika sampai di labuhan cermin.Mengikuti jalan setapak pak ahmad , dengan jalan kaki yang cukup kencang .Membuat saya pun tetap harus berhati-hati karena jalan begitu licin dan banyak tumbuhan-tumbuhan berduri diatas kepala saya dan samping badan saya.

”Pak, tunggu. . . ??masih jauh kah?” teriak saya. .

”Sebentar lagi mbak .. ”

”Ouch, sakit ”. .  sambil teriak kesakitan karena terkena duri di muka saya waktu itu

” Hati-hati mbk . .disini banyak tumbuhan tumbuhan berduri ” Teriak pak ahmad

Ya, saat itu sembari mengabadikan dengan kamera yang saya pegang, Ada beberapa pohon yang sudah diberi nama disetiap pohon tersebut seperti pohon kulit nipis,merawan, ara dan masih banyak lagi. Dengan suasana begitu mencekam, gelap, kering, namun jalanan begitu licin dan berlumut. Ya seperti jarang sekali yang berkunjung kemari.

Sontak saja saya berhenti dan kaget ‘’Kenapa pak ahmad berhenti??’’

ya . ini kita sudah sampai di labuhan kelambu mbk tata.

Melihat sekeliling waktu itu . . sejenak berfikir inikah labuhan kelambu. Suasana danau gelap sekali airnya sepertinya sangat dalam.

Saya pun bertanya pada bapak ahmad . ”kenapa di namakan labuhan kelambu??”

”Ya karena dulu ada sebuah pohon yang membentuk seperti kelambu ( penutup jendela rumah ) dan seperti ada pintu masuk tapi entah kemana arahnya tidak ada seorang pun yang tau Namun sekarang sudah tidak ada lagi phon tersebut ya mungkin sudah patah kayu-kayu yang berbentuk kelambu tersebut ” sahut pak ahmad dengan lirih

Semua hasil potretan seperti halnya cermin dan semua memantul. Akhirnya kami pun memutuskan kembali ke labuhan cermin , karena suasana sudah semakin mencekam kala itu, ya mungkin karena labuhan kelambu jarang sekali di kunjungi. Namun saya bersyukur bisa menikmati sisi lain dari labuhan cermin yaitu labuhan kelambu yang terlupakan. .

”save our nature and lets keep the hidden beauty nature of indonesia”

nstansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

Courtesy : prawita oktavina — theexploreindonesia.com

Mengintip Sisi Lain Sumber Sirah Gondanglegi

March 31, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Bercerita seputar Kota Malang sebuah kota yang tak perlu lagi saya deskripsikan bukan??

banyak sekali tujuan wisata yang wajib dikunjungi ketika berada di malang.

Nah, kali ini kita beranjak menuju kabupaten malang.

SUMBER SIRAH namanya yach sebuah nama yang mungkin terdengar asing di telinga kita, terletak di desa sumber jaya kecamatan gondanglegi kabupaten malang.

theexplorerindonesia

Sebuah sumber air dengan pemandangan yang begitu sangat alami. Airnya yang sangat jernih dan di dasar sumber air ini ada tanaman tanaman kecil sejenis ganggang yang berwarna hijau dengan pasir hitam halus, batu-bebatuan kecil dan dihiasi ikan-ikan kecil.Sebelum sampai di sumber sirah ini kalian bisa tengok ke sekeliling terlihat hamparan kebun tebu dan kelapa milik warga sekitar.

Dikarenakan jernihnya air di sumber sirah ini, ketika kita masih di permukaan tumbuhan-tumbuhan ganggang kecil dan ikan ikan kecil terlihat sangat jelas dari permukaan. Karena kejernihan airnya sehingga refleksi diatas air tidak terlihat.

Sungguh sebuah pemandangan yang tak ingin terlewatkan begitu saja.

‘’wah, jernih sekali airnya ingin rasanya segera menikmati dinginya air dan keelokan bawah airnya’’ gumam saya.

Dengan kedalaman hanya sekitar 80 cm -1,5 meter kita bisa puas bermain dan berenang disumber sirah ini.Tidak disarankan untuk lompat dari atas berbahaya karena terlalu dangkal.

theexploreindonesia

Nah, kita juga harus lebih berhati-hati untuk berenang di sumber sirah ini, dikarenakan tanaman ganggang ini begitu sangat mudah patah dan terlepas dari dasar. Nah, karena dasarnya pun pasir jika kita terlalu banyak bergerak airnya pun akan menjadi keruh.

Jika ingin berkunjung ke sumber sirah ini dari arah malang, kalian bisa mengambil arah bululawang setelah itu kalian bisa menuju arah pabrik gula krebet dengan mengambil arah lurus dan disana nanti kalian akan menemui pabrik pioneer. setelah pabrik pioneer kalian bisa menenggok sebelah kanan jalan, ada sebuah pertigaan pertama dan setelahnya lagi ada pertigaan ke dua nah disitu kalian bisa berbelok ke kanan Memasuki gerbang kecil,  Karena tidak ada petunjuk jalan yang jelas, maka disarankan untuk berjalan pelan-pelan agar tidak terlewat ketika masuk ke gang sumber sirah ini.Setelah masuk gang kalian bisa mengikuti jalan lurus sampai nanti jalan tersebut menyempit dan hanya tanah-tanah, paving-paving dan hanya bisa digunakan dengan sepeda motor ataupun sepeda pancal.

Sumbersirahmlg

Disarankan untuk menggunakan kendaraan roda dua untuk bisa langsung menuju lokasi, namun jika menggunakan mobil kalian bisa parkir di rumah warga ya, sekitar 200 meter sebelum lokasi sumber sirah ini.

Nah jika musim hujan jalanan menuju sumber sirah ini sangat licin karena jalanan bercampur lumpur dan paving jalan yang sudah berlumut.

sumbersirahtheexploreindonesia

Disana tidak ada fasilitas umum seperti toilet ataupun tempat ganti. Disana hanya ada orang yang berjualan minuman dan penyewaan ban saja. Tidak dikenakan biaya sepersen pun untuk berenang di sumber sirah ini , namun jika menyewa ban kita akan ditarik dengan harga 2000 untuk anak-anak dan 3000 untuk orang dewasa. Ya maklum karena lokasi nya pun di pedesaan, yang mungkin awalnya dianggap biasa saja untuk warga sekitar yang biasanya digunakan untuk pengairan dan untuk tempat mandi warga sekitar.Namun jika dikelola sangat baik sangat memungkinkan untuk dijadikan tujuan wisata yang cukup memukau.

Karena kecantikan sumber sirah ini baru terdengar di kalangan para penikmat alam khususnya di kota malang, alangkah baiknya kita sebagai warga yang baik ikut menjaga kelestarian alamnya.

Terkadang kita tidak pernah sadar bahwa sesuatu yang sangat memukau itu berada di sekeliling kita.

STOP AWHILE TO SEE , EXPLORE AND TAKE CARE OF WHAT AROUND US.

sumbersirahh

Bekerja Lebih Efisien Dengan Mengetahui Gaya Kerja Anda

March 24, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Bekerja Lebih Efisien Dengan Mengetahui Gaya Kerja Anda

Bagaimana cara seseorang bekerja pada dasarnya dapat dibagi menjadi 4 jenis atau gaya kerja, dan biasanya grup atau tim kerja yang baik memiliki keseimbangan akan 4 gaya kerja ini. Perusahaan-perusahaan besar memiliki banyak tim seperti itu dan mereka percaya diri akan gaya kerjanya. Jadi, apa gaya kerja Anda?

Selama bertahun-tahun pengalaman kerjanya, Shelley Prevost, co-founder dari Lamp Post Group, (sebuah perusahaan yang mengatur bagaimana seharusnya perusahaan start-up lainnya berjalan) melakukan banyak sekali uji kepribadian. Melalui uji kepribadian tersebut, ia menemukan bahwa cara atau gaya kerja setiap orang dapat dibagi menjadi 4 kategori, yakni Doer, Leader, Lover, dan Learner.

1. DOER – SI PEKERJA

Doer (si pekerja) suka melaksanakan atau menyelesaikan pekerjaan. Mereka merasa senang pada saat suatu pekerjaan telah diselesaikan, daftar telah dicek atau proyek telah dilewati. Sederhananya, mereka selalu fokus dan mendetail dalam upaya mereka, dan tidak terlalu senang dengan pekerjaan yang membutuhkan perencanaan terlalu matang terlebih dahulu.

Si pekerja biasanya terlalu fokus dan terkadang lupa untuk mengkomunikasikan apa yang mereka lakukan. Mereka suka dengan moto “Shoot, Fire, Aim” dimana pekerjaan dilakukan terlebih dahulu tanpa perencanaan yang sangat matang dan biasanya melupakan pentingnya nilai dari perencanaan itu sendiri.

2. LEADER – SI PEMIMPIN

Seorang leader biasanya selalu berusaha untuk menciptakan sebuah visi dan memberikan inspirasi ke orang lain agar orang itu percaya akan visinya. Seorang leader atau pemimpin yang berkarisma akan membuat orang-orang untuk mendengarkan dan mengikuti dirinya. Tanpa adanya seorang pemimpin, sebuah tim hanya seperti berputar-putar di lingkaran tanpa tujuan.

Terkadang, seorang pemimpin atau leader dapat melupakan orang lain. Hal ini disebabkan ia selalu berada di depan dan lupa untuk melihat kembali orang-orang yang berada di belakang yang mengikutinya.

3. LOVER – SI PEMBANGUN RELASI

Jika Anda suka berelasi atau bersosialisasi dengan rekan kerja atau orang-orang sekitar Anda, maka kemungkinan besar Anda adalah seorang lover. Si lover percaya bahwa dengan berdiri bersama orang lain, maka ia dapat lebih kuat. Ia selalu berusaha membangun harmoni dan mengatur relasi yang baik untuk mencapai sebuah konsensus. Jika Anda ingin tahu bagaimana perasaan rekan kerja Anda sebenarnya, tanyalah si Lover atau si pembangun relasi ini.

Kekurangan lover adalah mereka terkadang cukup buruk dalam hal mengikuti sebuah pekerjaan yang terlalu mendetail dan kurang mengamati sebuah pekerjaan. Walaupun ia dapat bersosialisasi dengan baik dan membuat orang-orang termotivasi, dalam pekerjaannya terkadang ia “kurang”.

4. LEARNER – SI PELAJAR

Learner dapat diibaratkan sebagai seorang peneliti, pelajar atau guru. Orang dengan gaya ini suka sekali mempelajari dan mengerjakan hal-hal yang baru, jika ada masalah ia berusaha mengerti akan masalah tersebut. Mereka disiplin, santai dan suka berpikir secara strategis.

Tapi, tanpa adanya koordinasi atau bekerja sama dengan orang lain, Learner tidak akan berkembang banyak. Mereka membutuhkan sebuah tim untuk melakukan strategi yang telah direncanakannya untuk menyelesaikan suatu masalah.

Jadi, apa gaya kerja Anda dan rekan kerja Anda? Dengan mengetahui hal tersebut, Anda dapat memberikan tugas-tugas yang sesuai untuk rekan kerja Anda dan diri Anda sendiri, sehingga potensial kerja dapat lebih di-optimalkan.

Ingatlah kata-kata Albert Einstein, “Setiap orang itu Jenius. Tetapi jika Anda menilai seekor ikan dari kemampuannya memanjat pohon, ia akan percaya seumur hidupnya bahwa ia itu bodoh.”

instansi atau perusahaan anda mau pemasangan highrope seperti flyingfox, two line bridge, spydernet, jembatan V ataupun mengadakan outbound training , paralayang, rafting , gathering ataupun paintball. Outbound training dengan konsep team building, leadership, training indoor ataupun hypnoterapy percayakan pada kami executive adventure outbound malang.
info lebih lanjut bisa menghubungi kami di setiap kegiatan kita https://www.facebook.com/outbound.malang
mau mengadakan outbound di Malang ?? jangan ragu hubungi kami di 081 2333 42 777

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

 

Kerja Cerdas, Tidak Sekedar Kerja Keras

March 19, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Kerja Cerdas, Tidak Sekedar Kerja Keras

Kita sering sekali mendengar perkataan bahwa dalam bekerja kita harus selalu kerja sekeras mungkin dan pada akhirnya kerja keras itu akan membuahkan hasil. Ternyata hal itu tidaklah tepat, kita harus kerja cerdas bukan sekedar kerja keras. Namun hanya kerja cerdas juga ternyata adalah salah satu miskonsepsi yang sangat salah, lalu yang manakah yang benar?

Kerja Cerdas, Jangan Kerja Keras?

Beberapa dari Anda pasti pernah mendengar nasihat: “Kerjalah dengan Cerdas, Jangan kerja Keras.” Pada kenyataannya, nasihat seperti ini adalah salah satu nasihat terburuk yang bisa diberikan seseorang. Seperti yang telah dikatakan sebelumnya, kerja dengan cerdas mungkin memberikan Anda kesempatan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan juga lebih baik namun itu tidak berarti Anda harus melupakan kerja keras.

Alasan mengapa perkataan seperti ini mucul adalah karena terkadang kita suka bekerja terlalu keras dan melupakan apa itu yang dimaksud dengan waktu pribadi. Apalagi jika kita sudah memulai startup atau perusahaan sendiri, waktu pribadi seakan-akan sudah tidak pernah terlihat. Salah satu definisi dari bekerja cerdas di sini adalah agar kita menyadari saat dimana kita telah bekerja terlalu keras dan mengetahui kapan waktunya istirahat untuk mendapatkan kembali produktivitas yang maksimal.

Kerja Cerdas

Bekerja 15 jam dalam 1 hari tidaklah dapat dikatakan sebagai sebagai kerja dengan cerdas. Sibuk itu bukanlah sesuatu yang dapat dibanggakan. Apabila kehidupan Anda terlalu sibuk dengan kerja dan kerja tanpa adanya waktu pribadi maka itu berarti ada yang salah dalam cara Anda bekerja. definisi dari bekerja dengan cerdas di sini adalah mencari pola kerja yang membuat Anda menyelesaikan sebuah pekerjaan dalam waktu sesingkat dan juga sebaik mungkin, serta tahu kapan waktunya untuk istirahat baru bekerja lagi. Berikut ini tips untuk berkerja dengan pintar.

1. Sering-seringlah Istirahat

Tubuh manusia itu dapat diibaratkan seperti baterai, kita tidak dapat bekerja dalam waktu lama tanpa adaya istirahat. Seiring berjalannya waktu maka produktivitas kita akan semakin menurun, kelelahan akan mulai terasa, dan konsentrasi akan semakin memburuk. Semua itu mengarah ke waktu kerja yang lebih lama dan kualitas kerja yang menurun.

Rata-rata, otak manusia itu dapat fokus selama 90 menit dan kemudian membutuhkan waktu istirahat 20 menit sesudah itu sebelum kembali bekerja lagi. Dengan selang itirahat itu maka setiap kali kita kembali bekerja, pikiran dan perhatian kita akan selalu berada dalam kondisi yang fit. Istirahat ini sendiri merupakan salah satu ide utama dari bekerja dengan cerdas.

Ada banyak cara untuk menyegarkan kembali pikiran kita dimulai dari olahraga ringan seperti meregangkan tubuh, berjalan-jalan, dan juga tidur siang.

2. Manajemen Waktu

Manajemen atau scheduling mungkin bukan bidang Anda, tapi percayalah bahwa dengan adanya manajemen waktu maka Anda akan dapat menerapkan apa yang dimaksud bekerja dengan cerdas. Tanpa adanya manajemen waktu atau time scheduling ini kita tidak tahu secara jelas tugas-tugas apa yang harus kita selesaikan pada hari itu dan terus mengejar penyelesaian project. Hal itulah yang mengarah ke kerja yang terlalu keras dan kualitas kerja menurun.

Dengan adanya manajemen waktu Anda dapat mengetahui apakah tugas pada hari itu sudah Anda selesaikan, jika iya, maka Anda bisa beristirahat sejenak dan barulah bekerja kembali untuk mencoba menyelesaikan tugas di keesokan harinya. Beban dari rasa dikejar-kejar waktu juga akan tidak terasa lagi.

3. Ketahui Pola Kerja Yang paling Cocok untuk Anda

Bekerja dengan cerdas juga berarti dengan pintar mengetahui tahapan kerja atau pola kerja seperit apa yang paling cocok untuk Anda. Seperti mengetahui apa yang menyebabkan Anda suka mengulur-ngulur waktu, cara terbaik untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan,gaya kerja yang cocok untuk Anda, dan banyak lainnya.

4. Katakan ‘Tidak’ Pada Pekerjaan Yang Buruk

Sering sekali kita mendengar perkataan bahwa dalam bekerja kita tidak dapat banyak memilih. Itu tidak berarti bahwa kita harus menerima semua pekerjaan begitu saja. Apabila Anda mendapatkan pekerjaan dengan batas waktu yang buruk dan kemungkinan pengembangan yang buruk, maka katakanlah ‘tidak.’ Seburuk-buruknya cobalah untuk bernegosiasi kembali jika Anda tidak bisa menolaknya.

5. Ketahui Saatnya Untuk Berhenti

Kesehatan diri kita juga menentukan integritas kerja kita. Seperti yang telah dikatakan sebelumnya, dengan memaksakan diri untuk bekerja terlalu keras tanpa melupakan istirahat  maka itu akan menyebabkan kita lebih rentan akan kesalahan. Sadarilah apabila Anda sudah bekerja terlalu lama, seperit contohnya jika dalam sebuah pekerjaan standar Anda membutuhkan waktu yang lebih lama maka itu berarti sudah saatnya Anda beristirahat.

Ingatlah bahwa walaupun di sini kita membicarakan tentang bekerja dengan cerdas namun jangan lupakan juga kerja dengan keras. Dampingilah kerja keras tersebut dengan kerja secara cerdas sehingga kemungkinan kesuksesan Anda juga akan lebih mungkin tercapai.

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com

 

 

 

 

 

Kapan dan Haruskah Anda Bekerja Secara Gratis

March 12, 2015 By: yudho Category: artikel motivasi, berita outbound, Games Outbound, tentang outbound, Uncategorized, Wisata, Wisata Alam

Kapan dan Haruskah Anda Bekerja Secara Gratis

KERJA GRATIS, BENAR ATAU SALAH?

Pernakah Anda melakukan pekerjaan dengan gratis? Mungkin untuk keluarga atau teman Anda, itu sering Anda lakukan. Tapi untuk orang yang baru Anda kenal? klien? Beberapa orang jika mendengar kata ini, akan langsung berpikir negatif dan menolak pekerjaan tersebut. Memang, prinsip kerja setiap orang itu berbeda dan tentunya kerja gratis mungkin menentang prinsip mereka atau bahkan Anda, hal itu tidak salah.

Internship atau magang, jika Anda pernah mengalami hal ini, maka Anda mungkin tahu bagaimana rasanya bekerja keras tanpa dibayar. Tapi tidak semuanya seperti itu, ada perusahaan yang membayar para intern ini, walaupun lebih kecil dari taraf biasanya. Walaupun mereka masih intern atau tenaga magang, mereka tetap bekerja dalam waktu penuh, kebanyakan hanya mendapat uang makan. Hal ini dianggap sepadan dengan pengalaman yang mereka dapat karena mereka tidak mempunyai pengalaman apa-apa. Jadi, apakah kerja gratis itu benar atau salah? Semua itu tergantung dari diri Anda dan tempat Anda bekerja.

ALASAN BEKERJA SECARA GRATIS

Tapi ada banyak alasan mengapa Anda terkadang harus mempertimbangkan hal ini, selain dari berbuat baik tentunya. Terkadang melakukan pekerjaan dengan gratis dapat membantu kesuksesan karir Anda, apalagi kalau kebutuhan dasar seperti makan, listrik dan tagihan lainnya masih dapat Anda penuhi walaupun Anda bekerja secara gratis. Hal ini terkadang dapat membantu Anda dalam finansial Anda ke depannya. Berikut beberapa alasan mengapa dan kapan Anda harus mempertimbangkan bekerja gratis.

JARINGAN SOSIAL DAN KONEKSI KE ORANG-ORANG TERBAIK DI BIDANGNYA

Banyak pekerjaan akademis dan nonprofit yang melakukan hal ini. Biasanya pekerjaan oleh organisasi nonprofit mengharuskan Anda bertemu dengan orang-orang yang telah sukses di bidangnya. Anda mungkin harus membelikan minuman atau makanan untuk orang tersebut dan Anda tidak dibayar untuk hal itu, melainkan dengan uang Anda sendiri. Hal ini juga biasa terjadi pada saat Anda harus mengajak keliling orang-orang ternama atau turis-turis di sebuah wilayah, Anda mungkin dibayar, tapi hanya dalam jumlah yang kecil, padahal Anda telah membelikan makanan dan sebagainya yang jauh melebihi jumlah tersebut.

Hal seperti ini jika sekilas dilihat mungkin benar-benar merugikan Anda. Tetapi jika Anda memikirkannya baik-baik, ini dapat membantu kesuksesan Anda, bayangkan bahwa Anda mengenal orang-orang ternama atau telah berhasil di bidangnya. Apalagi kalau orang itu senang dengan Anda, ke depannya, mungkin ia membutuhkan bantuan Anda atau memperkenalkan Anda ke lingkungan sosialnya yang tentu berbeda dari Anda. Setidaknya, Anda dapat meminta pendapat dari dia jika Anda membutuhkan bantuan. Ingatlah dalam sebuah karir, koneksi atau jaringan sosial Anda dapat menentukan kesuksesan Anda.

ANDA LEBIH DIKENAL

Banyak orang-orang yang sukses di bidangnya memulai karir mereka seperti kasus ini, kita ambil contoh seorang web desainer: si A diminta mendesain sebuah website akademik atau sebuah organisasi secara gratis, si A menerimanya. Beberapa bulan berikutnya, orang yang sama memperkenalkan seorang klien ke si A untuk membuat websitenya karena melihat desain website yang sebelumnya cukup memuaskan. Lalu beberapa bulan berikutnya juga, orang-orang melihat nama si A di website yang sebelumnya dibuat secara gratis itu dan banyak orang merasa websitenya bagus lalu menghubungi si A untuk sebuah proyek website.

Hal seperti ini sangatlah sering terjadi di dunia kerja. Setidaknya jika hal seperti di atas tidak terjadi, orang yang sebelumnya meminta Anda mendesain website ini pada tahun depan kemungkinan besar akan kembali ke Anda. Anda-pun memiliki sebuah bukti nyata akan hasil kerja Anda yang mungkin diakses oleh banyak orang. Ingatlah bahwa salah satu Anda disebut orang sukses adalah karena banyak orang mengenal nama Anda.

ANDA DAPAT MELAKUKAN PEKERJAAN YANG ANDA SUKAI

Jika Anda ahli dalam sesuatu, kemungkinan besar penyebabnya adalah karena Anda suka dengan apa yang Anda lakukan. Banyak orang memiliki impian untuk melakukan pekerjaan yang disukainya sebagai pekerjaan utamanya, tetapi tidak semua orang seberuntung itu. Contohnya kita ambil seorang penulis, ia harus menjalani pekerjaan sebagai finance atau akuntan karena sedikitnya peluang pekerjaan, padahal mereka memiliki passion atau menyukai pekerjaan mereka sebelumnya sebagai penulis.

Kalaupun mereka kembali mendalami pekerjaan sebagai penulis, pengalaman mereka  telah kalah dari orang yang telah mendalaminya selama bertahun-tahun. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan pekerjaan secara gratis, selain Anda dapat melakukan pekerjaan yang Anda senangi, Anda juga mendapatkan pengalaman berharga dan bukti nyata dari kerja Anda. Melakukan pekerjaan yang Anda sukai itu sangatlah menyenangkan.

MEMBANTU KESUKSESAN KARIR ANDA

Ini adalah salah satu alasan utama mengapa beberapa orang berani melakukan sebuah pekerjaan secara gratis, yaitu karena pekerjaan itu membantu kesuksesan karirnya. Jika pekerjaan itu memiliki sebuah prospek dimana Anda akan mendapatkan sebuah promosi kerja atau mendapatkan proyek lebih, mengapa tidak melakukannya?

Terlebih jika Anda memiliki sebuah proyek di pikiran Anda, dan Anda yakin bahwa hal itu dapat membuat Anda sukses. Itu adalah alasan utama mengapa orang-orang bisa sukses. Sebagai contoh, jika Mark Zuckerberg tidak membuat Facemash.com bagaimana ia bisa sukses? Jika Larry Page tidak membuat Google bagaimana ia bisa sukses? Jika Bill Gates tidak membuat Microsoft bagaimana ia bisa sukses?

ANDA ADALAH ORANG BAIK

Alasan terakhir yang harus Anda pertimbangkan adalah apakah Anda adalah orang yang baik? Siapa orang yang meminta Anda melakukan pekerjaan itu? Teman atau keluarga Anda? Jika jawabannya ya, maka lakukanlah pekerjaan itu.

Kalaupun ada orang yang mengatakan bahwa “Anda seharusnya tidak melakukan pekerjaan secara gratis.” Anda dapat mengucapkan “Terima kasih” dan kembali bekerja lagi besok, itu karena Anda itu luar biasa dan dunia membutuhkan banyak orang seperti Anda.

Jika Anda adalah seorang freelancer, ini harus benar-benar Anda pertimbangkan. Karena tidak semuanya itu selalu tentang uang dan status pekerjaan Anda freelancer membuktikan memang terkadang Anda harus bekerja gratis. Situs web berikut ini mungkin dapat membantu Anda untuk memutuskan apakah Anda harus bekerja gratis? 

KAPAN TIDAK KERJA SECARA GRATIS

Alasan-alasan di atas memang sangat mendukung Anda untuk bekerja secara gratis, tapi kapan saat yang tepat untuk Anda menolak orang yang meminta Anda melakukan pekerjaan secara gratis? Berikut alasan dan saatnya.

TAGIHAN DAN KEBUTUHAN DASAR

Melakukan pekerjaan secara gratis memang dapat memberikan Anda hal-hal yang positif. Tapi tidak semua dari kita adalah orang yang bekelebihan. Pada saat kita menerima pekerjaan gratis, kita tidak dibayar untuk kebutuhan yang kita perlukan seperti makanan, minuman, listrik dan tagihan lainnya. Sebelum Anda menerima pekerjaan gratis, Anda harus mempertimbangkan hal di atas dan juga hal ini, karena tidak semua orang dapat memberikan Anda peluang pengembangan karir yang lebih baik.

HARGA DIRI

Beberapa klien akan berpikir bahwa Anda bekerja secara gratis karena Anda memang membutuhkan pekerjaan ini dan kualitas kerja Anda harus dipertanyakan, karena tidak semua orang ‘membagi-bagikan emas di jalanan’. Orang tentu akan menganggap Anda lebih profesional jika mereka membayar uang dalam jumlah banyak. Oleh karena itu, beberapa klien mungkin akan merendahkan Anda dan tidak menghargai Anda. Jika hal ini terjadi, tolaklah pekerjaan tersebut seberapa besarpun kemungkinan peluang karir yang ditawarkan. Karena jika harga diri Anda sudah diinjak-injak maka orang tersebut tidak akan pernah menghargai Anda.

TERIKAT

Pada saat Anda menerima pekerjaan gratis, itu berarti Anda terikat dengan klien Anda dan Anda tentu tidak memiliki kontrak kerja yang tertulis dan formal. Oleh karena itu, jika ada masalah klien itu akan selalu mencari Anda setiap waktu. Anda harus memberikan batasan atas hal ini, karena jika tiba-tiba Anda menolak melakukan hal yang diminta, Anda akan dianggap tidak profesional. Anda dapat melakukan ini dengan memindahkan tanggung jawab atau membicarakan dengan baik ke klien Anda ini apakah Anda akan terikat secara terus menerus atau Anda hanya sebatas melakukan pekerjaan ini sampai selesai. Jika orang tersebut tidak ingin tahu, maka tolaklah.

Alasan lain dan yang sudah pasti adalah beberapa klien mungkin akan memanfaatkan Anda untuk mendapatkan pengeluaran paling kecil. Oleh karena itu Anda harus mempertimbangkan semua kemungkinan yang telah disebutkan di atas.

email:marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Anda juga bisa mengunjungi kami di :

www.outboundgames.com

www.wisataoutboundanak.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

www.raftingbatu.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

www.flyingfoxindonesia.com

www.theexploreindonesia.com