Outbound Malang

Executive Adventure Outbound Malang Telp : 0341-7027933 : 081233342777 : Pin bb : 763815D4 :outbound malang, outbound, outbound jawa timur, outbound di malang, outbound training malang, malang outbound, rafting malang, airsoftgun malang, paintball malang, outbound batu, rafting, kasembon rafting, kediri rafting, wisata malang, outbound anak-anak, paintball, paralayang batu, team building, peralatan outbound, perusahaan adventure, rafting batu, provider outbound, artikel outbound
Subscribe

Bambu Race

November 10, 2012 By: yudho Category: Games Outbound

Game ini kami beri nama bambu race. Yang dapat kesempatan pertama, sekaligus percobaan team executive outbound untuk mencoba game bambu race versi kami adalah tamu dari PT. Telkomsel wilayah timur (makassar, papua, dll) di lokasi coban rondo, malang.

Persiapan games :

Peralatan yang harus disiapkan adalah :

  1. Bambu sepanjang 4 meter (masing-masing kelompok 1 buah)
  2. Bendera kecil berbagai warna (minimal masing-masing warna 3 buah)
  3. Solasi kertas
  4. Peta buta lokasi outbound dan sekitar nya

Pertama-tama, buatlah peta lokasi outbound dengan radius kira-kira 2 km. Letakkan bendera kecil di seluruh lokasi. Tandai lokasi bendera di peta buta (masing2 regu warna benderanya berbeda)

Sebelum games di mulai, ketua kelompok harus di briefing dulu. Lama waktu permainan 1 jam.

Cara permainan :

  1. Peserta outbound harus mencari bendera sesuai warna yang ditentukan.
  2. Selama mencari bendera, seluruh kelompok tangan harus memegang bambu.
  3. Peta buta dipegang oleh ketua kelompok
  4. Yang berhak mengambil bendera adalah anggota tim yang paling belakang memegang bambu
  5. Setiap anggota kelompok yang melepaskan tangannya dari bambu, wajahnya ditempeli solasi kertas, sebagai bentuk pelanggaran.
  6. Tim pemenang adalah yang tercepat dan paling sedikit pelanggarannya.
  7. SELAMAT MENCOBA

De-briefing :

-          Kekompakan team

-          Ketahahan team

-          Kerja sama

-          Saling memahami sesama anggota

Kunjungi kami di :

www.outboundmalang.com

www.outboundgames.com

www.kasembonrafting.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundkita.com

 

Kami tidak melarang meng copy paste postingan ini, namun setidaknya sebagai penghargaan, sudilah kiranya disebutkan sumber nya / link nya. www.outboundmalang.com

Materi Pelatih outbound

December 21, 2011 By: yudho Category: tentang outbound

Profesi sebagai pelatih sangat berbeda dengan pendidik pada umumnya. Pelatih diharuskan memiliki seperangkat pengetahuan dasar. Hal ini dimungkinkan karena proses pelatihan relatif lebih singkat dari pendidikan, targetnya pun lebih berorientasi psikomotorik. Website ini menyajikan berbagai hal berkenaan dengan pengetahuan dasar sebagai pelatih, di antara pengetahuan dasar tersebut adalah :

ANDRAGOGI (Sebuah Konsep Teoritik)

Pengertian

Andragogi berasal dari dua kata dalam bahasa Yunani, yakni Andra berarti orang dewasa dan agogos berarti memimpin. Perdefinisi andragogi kemudian dirumuskan sebagau “Suatu seni dan ilmu untuk membantu orang dewasa belajar”.

Kata andragogi pertama kali digunakan oleh Alexander Kapp pada tahun 1883 untuk menjelaskan dan merumuskan konsep-konsep dasar teori pendidikan Plato. Meskipun demikian, Kapp tetap membedakan antara pengertian “Social-pedagogy” yang menyiratkan arti pendidikan orang dewasa, dengan andragogi. Dalam rumusan Kapp, “Social-pedagogy” lebih merupakan proses pendidikan pemulihan (remedial) bagi orang dewasa yang cacat. Adapun andragogi, justru lebih merupakan proses pendidikan bagi seluruh orang dewasa, cacat atau tidak cacat secara berkelanjutan.

Andragogi dan Pedagogi

Malcolm Knowles menyatakan bahwa apa yang kita ketahui tentang belajar selama ini adalah merupakan kesimpulan dari berbagai kajian terhadap perilaku kanak-kanak dan binatang percobaan tertentu.
Pada umumnya memang, apa yang kita ketahui kemudian tentang mengajar juga merupakan hasil kesimpulan dari pengalaman mengajar terhadap anak-anak. Sebagian besar teori belajar-mengajar, didasarkan pada perumusan konsep pendidikan sebagai suatu proses pengalihan kebudayaan. Atas dasar teori-teori dan asumsi itulah kemudian tercetus istilah “pedagogi” yang akar-akarnya berasal dari bahasa Yunani, paid berarti kanak-kanak dan agogos berarti memimpin. Kemudian Pedagogi mengandung arti memimpin anak-anak atau perdefinisi diartikan secara khusus sebagai “suatu ilmu dan seni mengajar kanak-kanak”. Akhirnya pedagogi kemudian didefinisikan secara umum sebagai “ilmu dan seni mengajar”.

Untuk memahami perbedaan antara pengertian pedagogi dengan pengertian andragogi yang telah dikemukakan, harus dilihat terlebih dahulu empat perbedaan mendasar, yaitu :

Citra Diri

Citra diri seorang anak-anak adalah bahwa dirinya tergantung pada orang lain. Pada saat anak itu menjadi dewasa, ia menjadi kian sadar dan merasa bahwa ia dapat membuat keputusan untuk dirinya sendiri. Perubahan dari citra ketergantungan kepada orang lain menjadi citra mandiri. Hal ini disebut sebagai pencapaian tingkat kematangan psikologis atau tahap masa dewasa. Dengan demikian, orang yang telah mencapai masa dewasa akan berkecil hati apabila diperlakukan sebagai anak-anak. Dalam masa dewasa ini, seseorang telah memiliki kemauan untuk mengarahkan diri sendiri untuk belajar. Dorongan hati untuk belajar terus berkembang dan seringkali justru berkembang sedemikian kuat untuk terus melanjutkan proses belajarnya tanpa batas. Implikasi dari keadaan tersebut adalah dalam hal hubungan antara guru dan murid. Pada proses andragogi, hubungan itu bersifat timbal balik dan saling membantu. Pada proses pedagogi, hubungan itu lebih ditentukan oleh guru dan bersifat mengarah.

Pengalaman

Orang dewasa dalam hidupnya mempunyai banyak pengalaman yang sangat beraneka. Pada anak-anak, pengalaman itu justru hal yang baru sama sekali.Anak-anak memang mengalami banyak hal, namun belum berlangsung sedemikian sering. Dalam pendekatan proses andragogi, pengalaman orang dewasa justru dianggap sebagai sumber belajar yang sangat kaya. Dalam pendekatan proses pedagogi, pengalaman itu justru dialihkan dari pihak guru ke pihak murid. Sebagian besar proses belajar dalam pendekatan pedagogi, karena itu, dilaksanakan dengan cara-cara komunikasi satu arah, seperti ; ceramah, penguasaan kemampuan membaca dan sebagainya. Pada proses andragogi, cara-cara yang ditempuh lebih bersifat diskusi kelompok, simulasi, permainan peran dan lain-lain. Dalam proses seperti itu, maka semua pengalaman peserta didik dapat didayagunakan sebagai sumber belajar.

Kesiapan Belajar

Perbedaan ketiga antara pedagogi dan andragogi adalah dalam hal pemilihan isi pelajaran. Dalam pendekatan pedagogi, gurulah yang memutuskan isi pelajaran dan bertanggung jawab terhadap proses pemilihannya, serta kapan waktu hal tersebut akan diajarkan. Dalam pendekatan andragogi, peserta didiklah yang memutuskan apa yang akan dipelajarinya berdasarkan kebutuhannya sendiri. Guru sebagai fasilitator.

Nirwana Waktu dan Arah Belajar

Pendidikan seringkali dipandang sebagai upaya mempersiapkan anak didik untuk masa depan. Dalam pendekatan andragogi, belajar dipandang sebagai suatu proses pemecahan masalah ketimbang sebagai proses pemberian mata pelajaran tertentu. Karena itu, andragogi merupakan suatu proses penemuan dan pemecahan masalah nyata pada masa kini. Arah pencapaiannya adalah penemuan suatu situasi yang lebih baik, suatu tujuan yang sengaja diciptakan, suatu pengalaman pribadi, suatu pengalaman kolektif atau suatu kemungkinan pengembangan berdasarkan kenyataan yang ada saat ini. Untuk menemukan “dimana kita sekarang” dan “kemana kita akan pergi”, itulah pusat kegiatan dalam proses andragogi. Maka belajar dalam pendekatan andragogi adalah berarti “memecahkan masalah hari ini”, sedangkan pada pendekatan pedagogi, belajar itu justru merupakan proses pengumpulan informasi yang sedang dipelajari yang akan digunakan suatu waktu kelak.

Langkah-langkah Pelaksanaan Andragogi

Langkah-langkah kegiatan dan pengorganisasian program pendidikan yang menggunakan asas-asas pendekatan andragogi, selalu melibatkan tujuh proses sebagai berikut :

  • Menciptakan iklim untuk belajar
  • Menyusun suatu bentuk perencanaan kegiatan secara bersama dan saling membantu
  • Menilai atau mengidentifikasikan minat, kebutuhan dan nilai-nilai
  • Merumuskan tujuan belajar
  • Merancang kegiatan belajar
  • Melaksanakan kegiatan belajar
  • Mengevaluasi hasil belajar (menilai kembali pemenuhan minat, kebutuhan dan pencapaian nilai-nilai

Andragogi dapat disimpulkan sebagai :

Cara untuk belajar secara langsung dari pengalaman

Suatu proses pendidikan kembali yang dapat mengurangi konflik-konflik sosial, melalui kegiatan-kegiatan antar pribadi dalam kelompok belajar itu

Suatu proses belajar yang diarahkan sendiri, dimana kira secara terus menerus dapat menilai kembali kebutuhan belajar yang timbul dari tuntutan situasi yang selalu berubah

Prinsip-prinsip Belajar untuk Orang Dewasa

  • Orang dewasa belajar dengan baik apabila dia secara penuh ambil bagian dalam kegiatan-kegiatan
  • Orang dewasa belajar dengan baik apabila menyangkut mana yang menarik bagi dia dan ada kaitan dengan kehidupannya sehari-hari.
  • Orang dewasa belajar sebaik mungkin apabila apa yang ia pelajari bermanfaat dan praktis
  • Dorongan semangat dan pengulangan yang terus menerus akan membantu seseorang belajar lebih baik
  • Orang dewasa belajar sebaik mungkin apabila ia mempunyai kesempatan untuk memanfaatkan secara penuh pengetahuannya, kemampuannya dan keterampilannya dalam waktu yang cukup
  • Proses belajar dipengaruhi oleh pengalaman-pengalaman lalu dan daya pikir dari warga belajar
  • Saling pengertian yang baik dan sesuai dengan ciri-ciri utama dari orang dewasa membantu pencapaian tujuan dalam belajar

Karakteristik Warga Belajar Dewasa

  • Orang dewasa mempunyai pengalaman-pengalaman yang berbeda-beda
  • Orang dewasa yang miskin mempunyai tendensi, merasa bahwa dia tidak dapat menentukan kehidupannya sendiri.
  • Orang dewasa lebih suka menerima saran-saran dari pada digurui
  • Orang dewasa lebih memberi perhatian pada hal-hal yang menarik bagi dia dan menjadi kebutuhannya
  • Orang dewasa lebih suka dihargai dari pada diberi hukuman atau disalahkan
  • Orang dewasa yang pernah mengalami putus sekolah, mempunyai kecendrungan untuk menilai lebih rendah kemampuan belajarnya
  • Apa yang biasa dilakukan orang dewasa, menunjukkan tahap pemahamannya
  • Orang dewasa secara sengaja mengulang hal yang sama
  • Orang dewasa suka diperlakukan dengan kesungguhan iktikad yang baik, adil dan masuk akal
  • Orang dewasa sudah belajar sejak kecil tentang cara mengatur hidupnya. Oleh karena itu ia lebih suka melakukan sendiri sebanyak mungkin
  • Orang dewasa menyenangi hal-hal yang praktis
  • Orang dewasa membutuhkan waktu lebih lama untuk dapat akrab dan menjalon hubungan dekat dengan teman baru

Karakteristik Pengajar Orang Dewasa

  • Seorang pengajar orang dewasa haruslah memenuhi persyaratan berikut :
  • Menjadi anggota dari kelompok yang diajar
  • Mampu menciptakan iklim untuk belajar mengajar
  • Mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi, rasa pengabdian dan idealisme untuk kerjanya
  • Menirukan/mempelajari kemampuan orang lain
  • Menyadari kelemahannya, tingkat keterbukaannya, kekuatannya dan tahu bahwa di antara kekuatan yang dimiliki dapat menjadi kelemahan pada situasi tertentu.
  • Dapat melihat permasalahan dan menentukan pemecahannya
  • Peka dan mengerti perasaan orang lain, lewat pengamatan
  • Mengetahui bagaimana meyakinkan dan memperlakukan orang
  • Selalu optimis dan mempunyai iktikad baik terhadap orang
  • Menyadari bahwa “perannya bukan mengajar, tetapi menciptakan iklim untuk belajar”
  • Menyadari bahwa segala sesuatu mempunyai segi negatif dan positif

Artikel ini sudah pernah dimuat disalah satu web, ditampilkan kembali lewat web ini untuk menambah kekayaan pemahaman tentang outbound/experiental learning

www.outboundmalang.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundgames.com

www.outboundkita.com

Soulmate game

November 16, 2011 By: yudho Category: Games Outbound

Game soulmate cocok untuk dimainkan di dalam ataupun di luar ruangan. Bisa untuk pelatihan indoor maupun untuk kegiatan outbound

Cara permainan :

-          Kelompok training outbound dibagi menjadi 2 group besar.

-          Kedua group besar tersebut diperintahkan instruktur untuk berbaris berbanjar dan berhadapan

-          Nah, pada sesi ini tergantung kepiawaian dari instruktur outbound untuk memotivasi dan membakar suasana.

-          Setiap anggota diperintahkan untuk memilih pasangan dalam hati, satu orang saja, siapa saja orang yang ada dikelompok yang satunya (dihadapannya)

-          Kemudian diperintahkan lagi oleh instruktur untuk memilih alternatif kedua, apabila alternatif satunya sudah dipilih orang lain juga.

-          Dalam memilih pasangan, peserta outbound dilarang mengirimkan kode atau tanda-tanda terhadap orang yang dituju.

-          Dalam hitungan 3 dan dengan komando pluit dari instruktur, seluruh peserta diminta untuk berlari menuju orang yang dituju.

-          Game dilanjutkan dengan kegiatan game-game lain yang dimainkan berdua, seperti blind leader, trush fall ringan, dan lain-lain

-          Selamat mencoba

Executive adventure outbound malang, siap melayani kegiatan outing dan training serta outbound bagi perusahaan anda diseluruh kota di Indonesia

PAKET LAYANAN OUTBOUND

January 27, 2011 By: yudho Category: Uncategorized

Sebagai sebuah provider outbound training yang sudah menangani ratusan klien dari dalam dan luar pulau, kami menawarkan beberapa kelebihan dalam kegiatan outbound yang kami tawarkan, yang menjadikan kami berbeda dengan lembaga penyelenggara outbound yang lain, yaitu :

  1. Konsep kegiatan outbound kami adalah Gabungan dari outbound team building, Psikologi dan leadership. Artinya kami selalu menyertakan nilai-nilai psikologis, kebersamaan dan kepemimpinan di setiap game/permainan. Kami mengamati perilaku personal dan kelompok pada saat kegiatan outbound berlangsung.
  2. Assesment Report Outbound
    Kami akan memberikan laporan tentang kondisi personal dan atau kelompok setelah kegiatan outbound dilaksanakan. Laporan ini bisa digunakan sebagai referensi dalam peningkatan SDM, baik personal maupun kelompok.
  3. Semua kegiatan outbound yang kami laksanakan dipandu oleh instruktur dan fasilitator berpengalaman yang sudah banyak mengisi kegiatan outbound di seluruh kota di Indonesia

high rope

Berikut adalah produk/paket kegiatan outbound yang Executive Adventure  tawarkan :

1. Paket Standart = Rp 110 rb/orang

Paket yang dikhususkan bagi perusahaan yang menginginkan kegiatan outbound yang murah meriah dan FUN. Menjalin kerjasama yang baik. Membangun keakraban, dan keceriaan

Fasilitas yang kami berikan :

- Outbound team building

- 1 Instruktur, 7 fasilitator

-High rope (Flying Fox, Two line Bridge, Repeling)

- Peralatan standart outbound

- Slayer

- Free Ticket masuk tempat wisata (coban rondo/songgoriti/selecta)

- Peserta Minimal 100 orang

high rope outbound

2. Paket  Children  = Rp 55 ribu per orang

Paket yang kami khususkan untuk peserta yang masih duduk dibangku sekolah. Membangun kerjasama team, meningkatkan semangat belajar, memberi pengalaman baru. FUN

Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan :

- Team building game dan leadhership outbound game

- High rope (Flying fox, Titian tali/ Two line Bridge, Spider net))

- Peralatan standart outbound

- Free ticket masuk wisata (coban rondo/wendit/songgoriti, dll).

Peserta minimal 100 orang


3. Kasembon Rafting  (Rp 135 rb/orang)

Fasilitas :

- kasembon rafting (7,5 km)

- Rescue team

- Guide

- Welcome Drink

- makan siang (prasmanan)

- Tea Break

- kendaraan pengangkut

- Peralatan dengan keamanan  Standard

- Discount khusus bila peserta lebih dari 40 orang

Info Lengkap tentang Rafting, SILAHKAN KLIK DI SINI

rafting

4. Paket Rafting  = Rp 289 ribu/orang.

Paket ini dikhususkan bagi anda yang  menginginkan program yang lengkap dalam satu hari. Fasilitas yang kami berikan adalah,

-   welcome drink

-   Makan siang (prasmanan)

-    Slayer

-   Rafting

-   Flying fox

-  Team building outbound game

-  Dokumentasi kegiatan.

-  2 Instruktur, 7 fasilitator

-  Peralatan standart outbound

rafting lagi

5.Paket  Air Soft Gun  = Rp 199 ribu/orang

Fasilitas yang kami berikan dalam paket ini adalah :

-   Makan siang

-    Slayer

-   Airsoftgun

-  Team building outbound game

-  Dokumentasi kegiatan.

-  2 Instruktur, 7 fasilitator

-  Peralatan standart outbound

airsoft gun
airsoftgun

6. Paket High Rope = Rp 149 ribu/orang

Fasilitas yang kami berikan dalam paket ini adalah

-   Makan siang

-    Slayer

-   Flying fox

-   Two line bridge

-   Repeling

-   Team building outbound game

-   Dokumentasi kegiatan.

-   2 Instruktur, 7 fasilitator

-   Peralatan standart outbound

7. Paket Rafting Camp  : Rp. 435 ribu/person

Fasilitas :

Peserta minimal 30 orang,

2 instruktur,7 Fasilitator

Peralatan standart outbound

Fun outbound Game,

Middle outbound game,

Eksplorasi outdoor,

slayer,

Rafting (7,5 km)

Welcome drink

High rope (flying Fox),

Makan  4x (prasmanan)

Menginap di rumah bamboo

Dokumentasi kegiatan, tidak termasuk saat rafting

high rope

8. Paket High rope camp (375 ribu/orang)

Fasilitas :

Peserta minimal 30 orang,

2 instruktur,7 Fasilitator

Peralatan standart outbound

Fun outbound Game,

Middle outbound game,

Eksplorasi outdoor,

slayer,

Parade High rope (Two line bridge, Flying fox, Spider net)

Makan  4x

Menginap di villa

Dokumentasi kegiatan (foto)

Lokasi kegiatan di Coban Rondo atau di Songgoriti Batu

9. Paket Paintball (250 ribu/orang)

Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan adalah :

- Instruktur dan fasilitator outbound

- Outbound Middle

- Outbound Fun Games

- Paint Ball

- Makan 1x, snack 1 kali

- Slayer

- Lokasi kegiatan di Coban rondo, malang.


10. Paket PaintBall +High rope (300 ribu/orang)

Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan :

- Outbound Fun games

-Outbound Low games

-Outbound Middlle games

- Paint ball

- High rope (Flying Fox, two line bridge, spider net)

- Makan 1x, snack 1x

- Slayer

Untuk info lengkap paket outbound+ paintball silahkan KLIK DISINI

11. Paket Executive  (Rp 550 rb/orang)

Dalam Paket ini, fasilitas yang kami berikan adalah :

- Rafting (7,5 km)

- High rope

- Airsoftgun

- Welcome drink

- Makan 4x

- Menginap dirumah bamboo atau di Villa

- Slayer

- Snack

- Api unggun

- Outbound Team building

- Fun game

- Jagung bakar

- Dokumentasi kegiatan

- Peralatan standart outbound

- Rescue team

games

12. “Paket Perjalanan Wisata” (Rp 275 rb/pack. Minimal 35 orang)

- Durasi Waktu 2 hari 1 Malam

- menginap Di Villa Hollanda Batu, dengan view Kota Batu

- Makan 3 Kali Prasmanan

- Ticket Masuk Jatim Park

- Ticket Masuk Batu Night Spectacular

- Tiket Masuk Museum Satwa (Jatim Park II, Batu)

- Dokumentasi Kegiatan

- Pemandu Wisata

games teamwork

13. Paket Paralayang (NEW!!!),

Harga Rp. 350.000,-
Keterangan:
- Meeting point di take-off area
- Pelaksanaan tandem
- 4x softcopy photos (preparing dan take-off)

Mau tau paket lengkap paralayang dari kami?  Silakan Klik di sini


14. Exclusive Adventure  (750.000/orang)

Paket yang disiapkan untuk anda/team anda yang menginginkan berbagai pengalaman baru dalam adventure. Yang kami tawarkan adalah :

- Paralayang di kota batu

- Rafting (7,5 km)

- High Rope

- Menginap di Villa

- Outbound team building

- Makan 4x

- Slayer

- Dan special  pelayanan lain dari kami

Dalam hal untuk memenuhi kebutuhan perusahaan, kami juga menyiapkan beberapa produk dimana kami berusaha menggabungkan antara kesenangan, keterampilan, interaktif, dan juga aspek psikologi.

Untuk memenuhi hal tersebut diatas, maka dibutuhkan waktu minimal 2 hari 1malam yang terdiri dari materi indoor, materi outdoor, game2 interaktif, rafting, air softgun, dll. Hal ini tergantung dari kebutuhan yang diinginkan oleh klien kami.

Konten layanan dapat disesuaikan sesuai kebutuhan. dari klien. Misalnya klien meminta seragam, api unggun, kambing guling, elekton, dll. Maka dari itu, harga dan biaya pelatihan dapat dibicarakan lebih lanjut.

MAKE YOUR FUN TOGETHER WITH US

EXECUTIVE ADVENTURE OUTBOUND MALANG

Jangan Ragu Untuk Menghubungi Kami di :

Hotline : 0341-7027933

Mobile : 0812 333 42 777

email   : marketing@outboundmalang.com

web : www.outboundmalang.com

www.facebook.com/outbound.malang

Kepuasan anda adalah Harapan Kami……

Team Building dalam outbound training

May 10, 2010 By: yudho Category: Uncategorized

Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outbound management training. Yang pertama adalah untuk pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development).

Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, team building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja tim (team work), sehingga diperlukan adanya paradigma baru dalam menangani pekerjaan. Pola kerja lama yang terkotak-kotak dengan masing-masing unit, kini harus dibongkar dengan pendekatan lintas fungsi (crossfunctional organization). Pendekatan lintas fungsi ini sangat diperlukan, karena menjadi perubahan yang mendasar dalam pelaksanaan kegiatan dari kegiatan berorientasi tugas (task-based) menjadi pekerjaan yang berorientasi proses (proces based). Pergeseran orientasi ini telah meningkatkan efisiensi dan produktivitas di dalam kegiatan organisasi. Untuk menangani sebuah proses, orang harus bekerja sama (team work) dalam proses tersebut, mulai awal hingga akhir. Simulasi dalam outbound training membantu peserta outbound untuk belajar menjalani proses suatu kegiatan mulai awal hingga akhir dengan dipandu oleh seorang fasilitator/instruktur.

Suatu team yang kompak harus memiliki visi dan misi yang sama. Visi ini akan menjadi pengikat kepentingan bersama dari seluruh anggota team. Selain itu, anggota tim harus mempunyai sikap saling tergantung (interdependence). Setiap anggota harus melihat seluruh anggota teamnya dari sudut pandang yang positif. Setiap anggota harus memiliki kesadaran bahwa hanya dengan keterlibatan orang lainlah tujuan bersama akan tercapai. Selain itu, team harus memiliki sinergi dalam kegiatannya. Sinergi ini terwujud dari adanya visi bersama yang pencapaiannya dilakukan bersama dengan pola pikir dan pola tindakan yang sama. Memang, keberhasilan simulasi outbound training tergantung dari individu-individu peserta pelatihan outbound traning tersebut. Apakah mereka bisa menerapkan simulasi dalam outbound training dalam kegiatan budaya kerja yang ada didalam sebuah perusahaan.

Team yang sinergik adalah team yang mampu menciptakan nilai tambah yang tinggi dari perbedaan yang adadiantara anggota team tersebut. Anggota team juga harus memiliki informasi yang baik dan lancar diantara sesama anggota team. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan efisiensi team agar berkinerja baik (high performance) maka perlu diusahakan agar diantara anggota team tersebut dapat terjadi komunikasi yang lancar, baik komunikasi yang bersifat formal, maupun komunikasi yang bersifat informal dan non formal.

Executive adventure outbound malang sebagai salah satu provider lembaga outbound training di Indonesia berupaya membantu anda untuk sama-sama bisa membangun team yang baik, membangun kerja team yang terbaik, demi kemajuan kita bersama.

Wallahu a`lam bishshowab

Apa sih manfaat outbound training

May 04, 2010 By: yudho Category: Uncategorized

Dalam  5-7 tahun terakhir, outbound training menjadi salah satu primadona training di Indonesia. Banyak sekali manajemen perusahaan yang melirik dan menginvestasikan training karyawannya melalui outbound training atau kegiatan manajemen outbound training. Metode experential learning dalam bentuk outbound training yang satu ini mampu menghadirkan nuansa baru dengan kemasan berbeda dibanding training konvensional selama ini, hanya di dalam kelas, formal dan membosankan (kadang-kadang bikin ngantuk)

Bermain tapi bukan main-main. Fun tapi full learning point. Inilah unsur lebih management outbound training yang ditawarkan. Belajar melalui proses mengalami sendiri (outbound training), berinteraksi secara intens sambil belajar dengan rekan sehari-hari dalam pekerjaan melalui simulasi game outbound yang dilakukan di alam terbuka, adalah pengalaman penuh makna.

Dalam tulisan kali ini, saya tidak akan menyoroti outbound training dari konsep dan konten secara mendetail. Namun lebih pada pandangan klien selama ini dan peta kebutuhan terhadap outbound training. Paling tidak, sejauh pengamatan dan pengalaman saya berinteraksi dengan para klien pengguna jasa outbound training ini, klien terbelah menjadi dua kubu. Pada dua kutub yang berbeda.

Kubu yang pertama melihat bahwa result outbound training tidak jelas. Ciri ungkapan maupun pertanyaan yang sering terlontar adalah apa manfaatnya outbound training? Sejauh mana efektifitasnya? Kok paling banter perubahan yang terjadi paling lama bertahan 1 bulan saja, bahkan hanya 2-3 minggu? Padahal investasi yang telah dikeluarkan tidaklah kecil, mengingat outbound training ini biasanya diikuti oleh peserta yang relatif besar jumlahnya.

Sementara kubu yang lain melihat bahwa outbound training adalah sesuatu bentuk pembelajaran yang menarik dan positif. Outbound training atau manajemen outbound training training bagi mereka mampu menawarkan solusi untuk mengurai akar dari kekusutan ’benang kerjasama tim’yang mulai koyak bahkan hampir putus. Sekali putus, berabe sekali efeknya,karena melibatkan banyak pihak yang saling mengait di dalamnya. Tak ayal klien tetap saja selalu mencari atau membutuhkan outbound training ini. Apalagi dimasa akhir tahun, outbound training sangat dicari meski kadang bermertamofosis menjadi outing (salah satu agenda penting dalam employee gathering maupun raker).

Executive adventure, outbound malang sebagai salah satu provider outbound yang ada di indonesia, selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk kemajuan dan perkembangan perusahaan anda.

jangan ragu untuk menghubungi kami.

SUKSES SELALU

Di edit dari situs olah raga.blog.