Sasaran Program outbound Manajemen Training

Sasaran dari kegiatan outbound training adalah pengembangan berbagai komponen prilaku pegawai guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas kerja sehari-hari. Komponen prilaku yang diharapkan tumbuh dari pelaksanaan outbound training adalah :

–          Berfikir kreatif (kreatif thingking)

–          Kemampuan untuk mengembangkan gagasan kreatif dari diri sendiri

–          Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain.

–          Kemampuan untuk menyakinkan orang lain

–          Kemampuan menyelesaikan konflik dalam kondisi win-win

–          Kemampuan bernegosiasi dengan pihak lain dengan kondisi win-win

–          Kemampuan membagun kerjasama dengan tim

–          Kemampuan membangkitkan semangat kerja tim

–          Kemampuan mengatasi hambatan yang dihadapi tim

–          Mempunyai hubungan interpersonal yang baik

–          Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain

–          Membangun rasa percaya (trust) pada orang lain

–          Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala

–          Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses tim

–          Terbuka atas masukan (kritik dan saran) dari orang lain

–          Tidak memaksakan kehendak

–          Bersedia menolong orang lain dan mau ditolong orang lain

–          Berkomunikasi secara efektif

–          Mampu menyampaikan informasi kepada orang lain.

–          Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistemik

–          Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain

–          Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif

–          Mau bertanya bila ada ketidakjelasan informasi

–          Berusaha memahami kesulitan orang lain

–          Memotivasi diri dan orang lain

–          Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri

–          Mau bekerja melebihi harapan

–          Melihat kesulitan sebagai sesuatu yang menantang

–          Berani mengambil resiko

–          Membangkitkan semangat orang lain

–          Menghangatkan suasana dengan sifat humoris

–          Mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri

–          Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif

–          Tidak kehilangan kontrol emosi

–          Tegar dalam menghadapi situasi panik

–          Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam kesuksesan tim

Sudahkah sifat sifat tersebut ada dalam diri anda? Executive adventure, outbound malang berusaha membantu anda memunculkan sifat-sifat tersebut dalam tiap kegiatan outbound-nya. Silahkan hubungi kami untuk menjadi provider kegiatan outbound perusahaan anda…