Setiap bangsa dikenal karena wataknya. Bangsa jepang dikenal kebersihannya. Orang china dikenal kerajinannya. Orang inggris dikenal sikap percaya diri yang sangat tebal. Orang Belanda dikenal teliti. Orang Indonesia dikenal sabar dalam menderita. Orang Jerman dikenal suka model militer dan disiplin tinggi. Ada beda mencolok antara otang Indonesia dan Orang Jerman. Bangsa kita dikenal sabar menderita. […]
Category: Uncategorized
Berfikir sebelum bertindak
Mana yang lebih baik : Berfikir dulu, baru bertindak atau sebaliknya, bertindak dulu baru berfikir Setiap orang yang memiliki kepribadian yang unggul harus memilih yang pertama. Karena cara ini bisa menghasilkan pekerjaan yang lebih rapi dan tidak asal-asalan. Kinerjanya bisa maksimal, tidak boros waktu, biaya dan tenaga. Ia mengenal betul prinsip-prinsip manajemen modern yang terdiri […]
Tentukan Target
Target, target dan target. Hidup harus selalu ada targetnya. Tanpa target yang jelas, arah program dan sasaran pekerjaan tidak fokus. Indikasi adanya target adanya perencanaan yang matang dan time schedule yang rapi. Pola kerja juga harus sistematis. Kapan mulai dan kapan berakhir serta goal seperti apa yang akan dicapai sudah tergambar sebelumnya. Beda dengan kerja […]
Paket Paralayang batu
Executive Adventure, Sebagai penyedia utama Jasa Paralayang di kota Batu, menyedakan beberapa paket paralayang khusus untuk anda. Berikut daftar harga layanan kami, special untuk anda yang menginginkan adrenalin yang lebih tinggi, senang mencoba hal baru dan senang berpetualang. PAKET A / BASIC TANDEM FLIGHT SERVICE Harga Rp. 350.000,- Keterangan: – Meeting point di take-off area […]
Observasi Perilaku Peserta outbound selama pelatihan
Hal-hal yang perlu diamati dari setiap peserta selama mengikuti games adalah : – Keterlibatan dalam kelompok ( mempunyai inisiatif atau hanya menjadi pendengar yang baik) – Keaktifan (peran serta peserta) – Kemampuan mengendalikan emosi/stress (kontrol diri, ekspresi wajah) – Kemampuan meyakinkan orang lain – Kemampuan menciptakan sinergi – Kemampuan mendistribusikan pekerjaan (resource distribution) – Kemampuan […]
Pengembangan Diri (Personal Development)
Menurut pendapat Gebelein, Lee & Sloan (1997) Kemampuan diri pekerja dalam sebuah perusahaan di era perusahaan dengan tingkat turbulensi yang tinggi meliputi kemampuan sebagai berikut: a. Berfikir kedepan (visionary Thinking) – Mengetahui fungsi visi bagi efektifitas organisasi – Mampu berfikir dengan paradigma baru – Berani mengubah status quo – Kreatif dan inovatif b. Manajemen Strategi […]
Penyusunan jenis aktivitas (exercise) outbound training
Penyusunan aktivitas yang berupa permainan outbound yang akan dilakukan harus melihat pada kebutuhan pelatihan outbound. Jenis permainan outbound yang dipilih harus sesuai dengan tujuan pelatihan outbound. Oleh karena itu provider outbound training dalam menyusun program harus memahami prinsip dinamika kelompok, dan perilaku manajemen yang harus dimunculkan dalam aktivitas pelatihan outbound. Tanpa memahami prinsip dinamika kelompok, […]
Penyusunan urutan aktivitas kegiatan outbound
Kesuksesan sebuah kegiatan pelatihan outbound training di alam terbuka sangat tergantung pada urutan penyajian kegiatannya. Urutan penyajian kegiatan ini sangat terkait dengan kesiapan fisik dan suasana emosi peserta dan keterangsangan emosi peserta pelatihan outbound. Bila urutan kegiatan outbound tidak berhasil membuat suasana gembira yang terus meningkat, maka pelatihan akan sangat membosankan dan tidak menarik. Selain […]
Penyusunan kebutuhan pelatihan outbound training
Untuk menyusun kegiatan (exercise) yang akan menumbuhkan pengalaman baru yang diharapkan, seorang penyusun program pelatihan/provider outbound training harus memahami lebih dahulu kebutuhan pelatihan outbound training yang diinginkan oleh clien. Untuk menyusun program pelatihan, sebuah provider outbound harus melakukan penelitian dulu tentang kebutuhan pelatihan. Sumber informasi kebutuhan pelatihan ini dapat dilakukan pada tiga tingkat, yaitu : […]