Sukses sebuah organisasi sangat tergantung dari kemampuan si pemimpin dalam menggerakkan seluruh anggota perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Para manajer selaku pemimpin di dalam perusahaan dewasa ini menghadapi banyak tantangan baru. Mereka harus mampu menjadi pemimpin transformasional yang mampu menggerakkan para pengikut agar memiliki motivasi tinggi mewujudkan cita-cita ideal perusahaan. Mereka harus mampu mendorong anak […]
Tag: outbound malang
Executive Adventure, penyelenggara outbound di malang, batu dan jawa timur Flexi 03417027933, mobile : 081233342777, pin bb : 2851E420
Team Building dalam outbound training
Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outbound management training. Yang pertama adalah untuk pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development). Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, team building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja tim (team work), sehingga diperlukan adanya paradigma baru […]
Kasembon Rafting Malang
Olahraga Rafting merupakan salah satu olahraga yang cukup populer dewasa ini. Di Malang sebagai salah satu tujuan Kota Wisata di Jawa Timur Juga menyediakan jasa rafting. Rafting di kasembon bersifat menantang, Fun and safety, sehingga sangat cocok sebagai alternatif kegiatan outdoor anda. Executive Adventure Outbound malang sebagai penyedia utama jasa layanan rafting di malang dan […]
Apa sih manfaat outbound training
Dalam 5-7 tahun terakhir, outbound training menjadi salah satu primadona training di Indonesia. Banyak sekali manajemen perusahaan yang melirik dan menginvestasikan training karyawannya melalui outbound training atau kegiatan manajemen outbound training. Metode experential learning dalam bentuk outbound training yang satu ini mampu menghadirkan nuansa baru dengan kemasan berbeda dibanding training konvensional selama ini, hanya di […]
Agar kegiatan outbound training optimal
Beberapa hal yang harus dilakukan agar kegiatan outbound training yang dilaksanakan dapat menghasilkan hasil yang optimal. Diantaranya adalah.. Interview. Ini perlu dilakukan untuk mendapatkan gambaran profil dari peserta outbound. Jangan sampai nantinya permainan super keras diterapkan kepada orang yang punya penyakit tertentu misalnya. Wah.. bisa repot nantinya. Selain itu juga agar instruktur tidak terkaget-kaget di […]
Metode outbound training
Ada banyak cara provider outbound training melakukan kegiatan outboundnya. Metode yang biasa digunakan dalam pelatihan outbound training adalah : 1. Permainan kelompok Dalam suatu kegiatan outbound training, banyak sekali permainan-permainan yang dilakukan secara berkelompok, baik yang sifatnya fun game maupun bersifat middle game. Beberapa permainan outbound yang biasa dilakukan secara berkelompok diantaranya : – Human […]
Sasaran Program outbound Manajemen Training
Sasaran dari kegiatan outbound training adalah pengembangan berbagai komponen prilaku pegawai guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas kerja sehari-hari. Komponen prilaku yang diharapkan tumbuh dari pelaksanaan outbound training adalah : – Berfikir kreatif (kreatif thingking) – Kemampuan untuk mengembangkan gagasan kreatif dari diri sendiri – Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain. – Kemampuan […]
Bangun Rakit
Teaching point : – Menyusun perencanaan yang strategik – Mengimplementasikan perencanaan strategik – Kerjasama antar kelompok kerja dalam satu sinergi – Komunikasi yang efektif – Leadership – Kemampuan mengalokasikan sumber daya – Kemampuan mengatasi ketakutan akan tenggelam Perlengkapan yang diperlukan : – Bambu ukuran 3,5 meter, 4 buah – Bambu ukuran 3 meter, 8 buah […]
Changing name
Teaching Point : Melayani pelanggan (customer) dengan baik Menghilangkan struktur hirarki dalam organisasi Melatih konsentrasi kerja Cara baik untuk mengakrabkan peserta outbound dengan saling menyebutkan nama. Peralatan yang dibutuhkan : Bola/yang lainnya dipakai untuk melempar Cara permainan : Permainan ini sangat bagus dipakai untuk ice breaking (game awal/game pemecah kebekuan) dalam suatu pelatihan atau kegiatan […]