Dalam 5-7 tahun terakhir, outbound training menjadi salah satu primadona training di Indonesia. Banyak sekali manajemen perusahaan yang melirik dan menginvestasikan training karyawannya melalui outbound training atau kegiatan manajemen outbound training. Metode experential learning dalam bentuk outbound training yang satu ini mampu menghadirkan nuansa baru dengan kemasan berbeda dibanding training konvensional selama ini, hanya di […]
Tag: outbound
Agar kegiatan outbound training optimal
Beberapa hal yang harus dilakukan agar kegiatan outbound training yang dilaksanakan dapat menghasilkan hasil yang optimal. Diantaranya adalah.. Interview. Ini perlu dilakukan untuk mendapatkan gambaran profil dari peserta outbound. Jangan sampai nantinya permainan super keras diterapkan kepada orang yang punya penyakit tertentu misalnya. Wah.. bisa repot nantinya. Selain itu juga agar instruktur tidak terkaget-kaget di […]
Metode outbound training
Ada banyak cara provider outbound training melakukan kegiatan outboundnya. Metode yang biasa digunakan dalam pelatihan outbound training adalah : 1. Permainan kelompok Dalam suatu kegiatan outbound training, banyak sekali permainan-permainan yang dilakukan secara berkelompok, baik yang sifatnya fun game maupun bersifat middle game. Beberapa permainan outbound yang biasa dilakukan secara berkelompok diantaranya : – Human […]
Metodologi Outbound Training
Dalam suatu kegiatan outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu : 1. Tahapan pembentukan pengalaman (experience) Pada tahapan ini peserta dilibatkan alam suatu kegiatan atau […]
ALASAN MENGAPA PERUSAHAAN PERLU OUTBOUND TRAINING
Pelatihan di alam terbuka akhir-akhir ini semakin populer di kalangan praktisi pelatihan SDM. Banyak perusahaan besar, maupun perusahaan kecil memanfaatkan metode outbound management training di dalam pengembangan SDM. Apa sebab metode ini sangat populuer? Jawabannya tak lain karena metode outbound sangat efektif dalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun prilaku. Berikut beberapa alasan kenapa […]
Blind Train
Tujuan Permainan : Melatih kekompakan team/tim Melatih kepercayaan kepada pemimpin Pengaturan strategi Menempatkan orang di tempat yang tepat Cara permainan : Peserta outbound training di bagi dalam beberapa kelompok tim. Tiap-tiap kelompok berjumlah antara 8-10 orang Instruktur outbound menentukan garis finish terlebih dahulu Seluruh peserta outbound membuat barisan satu banjar kebelakang Seluruh mata peserta outbound […]
Crocodille River
Game ini termasuk dalam kategori middle game Teaching point : – Berfikir kreatif dengan paradigma baru – Pemecahan masalah – Peningkatan kualitas kerja – Kerjasama kelompok dalam sinergi – Komunikasi yang efektif – Ketahanan menghadapi stress. Perlengkapan : – Lapangan dengan ukuran 40-40 m – Tiga buah bangku/krat minuman botol/tong besar untuk masing-masing team – […]
Manfaat Outbound
Secara umum manfaat kegiatan outbound dapat digunakan untuk meningkatkan ketrampilan interpersonal maupun intrapersonal peserta outbound. Karena memang dalam aktivitas outbound tantangan yang dihadapi selalu memaksa setipa peserta untuk mengukur diri atau bercermin tentang kemampuan fisiknya, keyakinan mentalnya dan kecerdasan berpikirnya. Manfaat outbound secara umum : Manfaat psikologis Pelaksanaan outbound selalu dilaksanakan dengan aktifitas petualangan di […]
OUTBOUND ITU APA SIH??
Setiap proses Outbound selalu terkait dengan 3 area pengembangan : 1. area cognitif (pengetahuan) 2. area afektif (sikap) 3. area psikomotorik (tindakan) Aktifitas outbound bisa mencakup 3 area diatas, karena aktifitas outbound melibatkan secara langsung faktor – faktor : – Fisik – Emosi – Pengetahuan – Pengalaman – Spiritual Aktifitas atau kegiatan yang dilakukan dalam […]